论职工董事制度的完善
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 绪言 | 第7-10页 |
| 2 我国职工董事制度的现状及存在问题 | 第10-15页 |
| ·我国职工董事制度现状 | 第10-12页 |
| ·职工董事人选“高配” | 第11页 |
| ·职工董事是“花瓶” | 第11页 |
| ·职工董事“保饭碗,弃权力” | 第11-12页 |
| ·职工无法行使监督职工董事的权力 | 第12页 |
| ·职工董事制度存在问题 | 第12-15页 |
| ·适用范围不合理 | 第12-13页 |
| ·任职条件模糊 | 第13页 |
| ·未规定职工董事的占比 | 第13-14页 |
| ·任免程序不明确 | 第14页 |
| ·缺乏评价和考核机制 | 第14-15页 |
| 3 职工董事制度与工会、职工代表大会制度之比较 | 第15-18页 |
| ·职工董事制度与工会制度之比较 | 第15-16页 |
| ·职工董事制度与职工代表大会制度之比较 | 第16-18页 |
| 4 国外职工董事制度的启示 | 第18-22页 |
| ·国外职工董事制度简介 | 第18-20页 |
| ·德国职工共同决策制度 | 第18-19页 |
| ·美国职工参与管理制度 | 第19页 |
| ·其他国家职工董事制度 | 第19-20页 |
| ·国外职工董事制度的启示 | 第20-22页 |
| ·现代企业管理模式的运用 | 第20-21页 |
| ·工会是职工董事制度的坚强后盾 | 第21页 |
| ·法律是职工董事制度得以认真实施的重要保证 | 第21-22页 |
| 5 职工董事制度的法律完善 | 第22-26页 |
| ·调整职工董事制度的适用范围 | 第22页 |
| ·细化职工董事的任职条件及程序 | 第22-23页 |
| ·规范职工董事的权利与义务 | 第23-24页 |
| ·明确保障职工董事权利的途径及方式 | 第24页 |
| ·制定追究职工董事责任的途径及方式 | 第24-26页 |
| 6 结论 | 第26-27页 |
| 参考文献 | 第27-29页 |
| 致谢 | 第29页 |