首页--文化、科学、教育、体育论文--信息与知识传播论文--新闻学、新闻事业论文--新闻工作者论文

电视新闻从业者职业倦怠与绩效考核制度关系研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
引言第7-14页
第一章 职业倦怠概述第14-18页
   ·职业倦怠概念的提出第14-16页
   ·职业倦怠的测量方法第16-17页
   ·职业倦怠的性质及影响因素第17-18页
第二章 我国电视新闻从业者职业倦怠现状第18-27页
   ·新闻从业者的定义及职责第18页
   ·电视新闻工作的特点第18-22页
   ·我国电视新闻从业者职业倦怠现状第22-24页
   ·个案调查:湖南卫视、湖南经视新闻中心从业者职业倦怠调查第24-27页
第三章 电视新闻绩效考核制度概述及其实施第27-32页
   ·新闻绩效考核的概念及作用第27-29页
   ·电视新闻绩效考核的特点及现状第29-30页
   ·个案调查:湖南卫视、湖南经视新闻中心绩效考核制度第30-32页
第四章 电视新闻从业者职业倦怠与绩效考核制度关系分析——以湖南电视台为例第32-52页
   ·个案描述及分析第32-37页
   ·电视新闻从业者职业倦怠的归因第37-40页
   ·电视新闻从业者职业倦怠与绩效考核制度第40-47页
   ·从新闻从业者职业倦怠和绩效考核关系上思考制度建设第47-52页
结语第52-55页
参考文献第55-57页
附录1第57-60页
附录2第60-61页
后记第61-62页

论文共62页,点击 下载论文
上一篇:论媒介事件的仪式化--以北京奥运会开幕式、上海世博会开幕式为范本
下一篇:网络新闻伦理失范成因的后现代解读