湖南民办高校党建工作现状与对策研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-18页 |
| 第一节 问题的提出与研究意义 | 第10-11页 |
| 一、问题的提出 | 第10页 |
| 二、研究的意义 | 第10-11页 |
| 第二节 研究综述 | 第11-12页 |
| 第三节 立题的依据 | 第12-15页 |
| 一、研究的理论依据 | 第12-14页 |
| 二、研究的现实依据 | 第14-15页 |
| 第四节 研究的对象与方法 | 第15-18页 |
| 一、研究对象 | 第15-16页 |
| 二、研究方法 | 第16-18页 |
| 第二章 湖南民办高校党建工作现状的调查设计与分析 | 第18-25页 |
| 第一节 调查设计 | 第18-20页 |
| 一、调查背景与对象设计 | 第18页 |
| 二、调查时间与地点设计 | 第18-19页 |
| 三、调查组织与流程设计 | 第19-20页 |
| 第二节 调查分析 | 第20-25页 |
| 一、问卷统计 | 第20-22页 |
| 二、调查报告 | 第22-25页 |
| 第三章 湖南民办高校党建工作现状及原因分析 | 第25-35页 |
| 第一节 湖南民办高校党建工作现状 | 第25-30页 |
| 一、湖南民办高校党建工作主要成绩 | 第25-27页 |
| 二、湖南民办高校党建工作存在的问题 | 第27-30页 |
| 第二节 湖南民办高校党建工作存在问题的原因 | 第30-35页 |
| 一、民办高校党组织定位不准确 | 第31-32页 |
| 二、民办高校党建工作机制不完善 | 第32页 |
| 三、民办高校党建工作没有现成的模式 | 第32-33页 |
| 四、民办高校专职党务工作者少业务水平不高 | 第33-35页 |
| 第四章 改善和加强湖南省民办高校党建工作的对策 | 第35-46页 |
| 第一节 准确定位 | 第35-36页 |
| 第二节 完善机制 | 第36-40页 |
| 一、建立并完善党委与董事会、校委会沟通协调机制 | 第36-37页 |
| 二、建立党政领导分工协作机制 | 第37页 |
| 三、建立完善学生党员培养、发展、管理机制 | 第37-38页 |
| 四、建立完善教工党员管理机制 | 第38-39页 |
| 五、建立党委中心组和全体党员理论学习机制 | 第39页 |
| 六、建立党组织监督保证和永葆党的先进性长效机制 | 第39-40页 |
| 第三节 探索模式 | 第40-42页 |
| 一、构建"注册支部+活动支部"组织模式 | 第40-41页 |
| 二、建立临时组织关系模式 | 第41-42页 |
| 三、党委成员与院系支部定向联系模式 | 第42页 |
| 第四节 落到实处 | 第42-46页 |
| 一、落实"以人为本",健全党的组织建设 | 第42-43页 |
| 二、实行"统筹兼顾",完善党的制度建设 | 第43-44页 |
| 三、坚持"解放思想",加强党的思想建设 | 第44页 |
| 四、贯彻"全面协调",增强党的作风建设 | 第44-45页 |
| 五、开展"创先争优",加强党员教育管理 | 第45-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录1、湖南民办高校党建工作现状与对策研究 | 第49-54页 |
| 附录2:已发表论文 | 第54-55页 |
| 后记 | 第55-56页 |
