长治市公务员主观幸福感调查研究
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-21页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·选题目的和意义 | 第12-13页 |
| ·选题目的 | 第12页 |
| ·选题意义 | 第12-13页 |
| ·研究综述 | 第13-17页 |
| ·概念界定 | 第13-14页 |
| ·国外关于主观幸福感的研究述评 | 第14-16页 |
| ·国内关于主观幸福感的研究综述 | 第16-17页 |
| ·主观幸福感的主要理论 | 第17-19页 |
| ·目标理论 | 第17-18页 |
| ·比较理论 | 第18页 |
| ·人格特质理论 | 第18-19页 |
| ·主观幸福感研究趋向 | 第19-21页 |
| ·研究工具的规范化 | 第19页 |
| ·研究方法科学化 | 第19页 |
| ·研究领域扩大化 | 第19-21页 |
| 第二章 长治市公务员主观幸福感的调查与分析 | 第21-40页 |
| ·研究设计 | 第21-23页 |
| ·调查对象 | 第21页 |
| ·调查地点介绍 | 第21-23页 |
| ·研究程序 | 第23页 |
| ·研究方法 | 第23页 |
| ·研究工具 | 第23页 |
| ·问卷的信度与效度检验 | 第23-24页 |
| ·信度检验 | 第23-24页 |
| ·效度检验 | 第24页 |
| ·样本的基本情况 | 第24-25页 |
| ·长治市公务员主观幸福感的整体现状 | 第25-26页 |
| ·长治市公务员主观幸福感的影响因素分析 | 第26-40页 |
| ·性别因素 | 第26-29页 |
| ·婚姻状况因素 | 第29-31页 |
| ·年龄因素 | 第31-32页 |
| ·行政级别因素 | 第32-34页 |
| ·政治面貌因素 | 第34-35页 |
| ·教育背景因素 | 第35-37页 |
| ·工作年限因素 | 第37-38页 |
| ·收入因素 | 第38-40页 |
| 第三章 改善公务员主观幸福感的对策建议 | 第40-47页 |
| ·政府层面 | 第40-45页 |
| ·个人层面 | 第45-47页 |
| 第四章 结语 | 第47-49页 |
| ·本文的局限 | 第47页 |
| ·展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 个人简况及联系方式 | 第53-55页 |
