| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| ·选题背景及意义 | 第10-12页 |
| ·选题的背景 | 第10-11页 |
| ·选题的意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-15页 |
| ·国外相关研究综述 | 第12-13页 |
| ·国内相关研究综述 | 第13-14页 |
| ·相关研究简评 | 第14-15页 |
| ·研究的思路与方法 | 第15-17页 |
| ·研究思路 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·论文的创新点与不足 | 第17页 |
| ·论文的创新点 | 第17页 |
| ·论文的不足 | 第17页 |
| 第二章 相关概念界定及其基本理论概述 | 第17-23页 |
| ·相关概念界定 | 第17-20页 |
| ·社区志愿者 | 第17-18页 |
| ·志愿服务 | 第18-19页 |
| ·激励机制 | 第19-20页 |
| ·基本理论概述 | 第20-23页 |
| ·双因素理论 | 第20-21页 |
| ·公民社会理论 | 第21-22页 |
| ·第三部门理论 | 第22-23页 |
| 第三章 中国社区志愿者服务现状及发展趋势 | 第23-27页 |
| ·社区志愿者的人员构成 | 第23-24页 |
| ·社区志愿者的服务类型 | 第24-25页 |
| ·社区志愿者参与志愿服务的状况 | 第25-26页 |
| ·社区志愿者服务发展的新趋势 | 第26-27页 |
| 第四章 宜昌市珍珠路社区志愿者激励机制分析 | 第27-41页 |
| ·珍珠路社区志愿服务概况 | 第28-33页 |
| ·社区概况及特点 | 第28页 |
| ·社区志愿者构成 | 第28-30页 |
| ·社区志愿服务类型 | 第30-31页 |
| ·社区志愿服务信息获取渠道 | 第31-32页 |
| ·志愿者服务动机 | 第32页 |
| ·志愿者服务频率统计 | 第32-33页 |
| ·珍珠路社区志愿者激励机制构成及现状分析 | 第33-41页 |
| ·社区志愿者现行激励机制中的激励因素分析 | 第33-35页 |
| ·社区志愿者现行激励机制中的保健因素分析 | 第35-36页 |
| ·社区志愿者对现行激励机制实施的满意度调查 | 第36-41页 |
| 第五章 珍珠路社区志愿者激励机制存在的问题及成因分析 | 第41-50页 |
| ·激励因素中存在的问题及成因分析 | 第41-46页 |
| ·志愿者专业培训不到位 | 第41-43页 |
| ·志愿者服务观念尚未形成 | 第43-44页 |
| ·志愿者服务的能动性和自主性受到限制 | 第44-45页 |
| ·志愿者参与组织管理决策机会较少,缺少晋升空间 | 第45-46页 |
| ·保健因素中存在的问题及成因分析 | 第46-50页 |
| ·志愿者的法律地位难以保障 | 第46-47页 |
| ·志愿者服务的绩效评估制度有待完善 | 第47-48页 |
| ·志愿者服务缺乏来自社会的资金支持 | 第48-49页 |
| ·志愿者组织双重管理体制的束缚 | 第49-50页 |
| 第六章 完善社区志愿者激励机制的对策及建议 | 第50-57页 |
| ·强化激励机制的激励功能 | 第50-53页 |
| ·强化志愿者专业能力的培训 | 第50页 |
| ·培养社会公民意识,建立社会责任感 | 第50-51页 |
| ·拓宽志愿者服务领域,重视志愿者潜能发挥 | 第51-52页 |
| ·搭建志愿者就业服务平台,满足志愿者多元需求 | 第52-53页 |
| ·完善激励机制的保健功能 | 第53-57页 |
| ·加快志愿者服务法律体系建设 | 第53-54页 |
| ·建立完善的志愿者绩效监督考评制度 | 第54-55页 |
| ·拓宽服务的筹资渠道,创新服务项目吸引居民参与 | 第55-56页 |
| ·打通多方沟通渠道,强化对志愿服务的认可程度 | 第56-57页 |
| 结语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第65页 |