| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究目的与意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外企业文化研究综述 | 第11-14页 |
| ·国外企业文化研究的形成和发展 | 第11-12页 |
| ·国内企业文化研究 | 第12-14页 |
| ·研究思路与方法 | 第14-15页 |
| ·本文结构的研究思路 | 第14页 |
| ·本研究采用方法 | 第14-15页 |
| 第二章 企业文化理论概述 | 第15-24页 |
| ·企业文化的内涵 | 第15页 |
| ·企业文化的结构 | 第15-18页 |
| ·企业的物质文化 | 第16页 |
| ·企业的行为文化 | 第16-17页 |
| ·企业的制度文化 | 第17-18页 |
| ·企业的精神文化 | 第18页 |
| ·企业文化的功能 | 第18-20页 |
| ·企业主体的导向功能 | 第19页 |
| ·企业员工的激励功能 | 第19页 |
| ·企业文化的约束功能 | 第19页 |
| ·社会影响的辐射功能 | 第19-20页 |
| ·企业文化建设评价体系 | 第20-24页 |
| ·企业文化建设评价指标体系 | 第20-21页 |
| ·企业文化建设评价模型的建构 | 第21-24页 |
| 第三章 中国石化中原油田企业文化建设状况分析 | 第24-41页 |
| ·中国石化中原油田企业文化建设的发展历程 | 第24-25页 |
| ·中国石化中原油田企业文化建设现状调查研究 | 第25-39页 |
| ·中原油田企业文化建设问卷说明 | 第25页 |
| ·中原油田企业文化建设底层指标分值与综合得分 | 第25-29页 |
| ·中原油田企业文化建设评析 | 第29-39页 |
| ·中原油田企业文化建设的成功做法 | 第39-41页 |
| ·加强以人为本的管理理念，建设和谐油田 | 第39页 |
| ·个性与共性的有机结合，形成有“中原石油特色”的企业文化 | 第39-40页 |
| ·加强实施 CI，导入 CS，实现油田企业形象的新提升 | 第40页 |
| ·继承石油传统，加强管理创新 | 第40-41页 |
| 第四章 构建企业文化的路径与方法探究 | 第41-50页 |
| ·企业精神文化建构的路径与方法 | 第41-43页 |
| ·强化思想政治教育，培育员工主人翁意识 | 第41-42页 |
| ·树立以人为本的企业理念 | 第42-43页 |
| ·企业制度文化建构的路径与方法 | 第43-46页 |
| ·推进企业制度创新，提升企业文化竞争力 | 第43-45页 |
| ·审视文化背景，强化多文化管理 | 第45-46页 |
| ·企业行为文化建构的路径与方法 | 第46-50页 |
| ·建立企业诚信信用体系 | 第46-47页 |
| ·建设学习型团队，培育学习型企业家 | 第47-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录 | 第54-58页 |
| 个人简历 | 第58页 |