摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-10页 |
第1章 绪论 | 第10-17页 |
·选题来源、背景和意义 | 第10-12页 |
·选题来源 | 第10页 |
·选题背景 | 第10-11页 |
·选题意义 | 第11-12页 |
·国内外研究综述 | 第12-15页 |
·国外研究综述 | 第12-14页 |
·国内研究综述 | 第14-15页 |
·研究思路和方法 | 第15-16页 |
·研究思路 | 第15-16页 |
·研究方法 | 第16页 |
·论文的创新点 | 第16-17页 |
第2章 绩效评估与政府外部责任机制的内在联系 | 第17-26页 |
·政府绩效评估的本质及其功能 | 第17-20页 |
·政府绩效评估的内涵界定 | 第17-18页 |
·政府绩效评估的本质 | 第18页 |
·政府绩效评估的功能分析 | 第18-20页 |
·政府外部责任机制的性质 | 第20-22页 |
·政府责任的内涵 | 第20-21页 |
·政府责任机制的内涵 | 第21页 |
·政府外部责任机制的本质 | 第21-22页 |
·绩效评估与政府外部责任机制的相互作用 | 第22-26页 |
·绩效评估通过重塑政绩价值追求形成政府外部问责导向 | 第22-23页 |
·绩效评估通过拓展评估主体范围整合政府外部问责资源 | 第23-24页 |
·绩效评估通过拓展评估范围统合政府外部问责内容 | 第24页 |
·绩效评估通过落实评估结果提升政府外部问责效益 | 第24-26页 |
第3章 基于绩效评估的政府外部责任机制存在的问题及原因 | 第26-34页 |
·基于绩效评估的我国政府外部责任机制的现状 | 第26-28页 |
·当前我国政府外部责任机制的状况 | 第26-27页 |
·当前我国政府外部责任机制建设的成绩 | 第27-28页 |
·基于绩效评估的我国政府外部责任机制存在的主要问题 | 第28-31页 |
·外部问责主体不健全 | 第28-29页 |
·外部问责内容不具体 | 第29页 |
·外部问责程序不规范 | 第29-30页 |
·外部问责信息不透明 | 第30页 |
·外部问责制度不健全 | 第30页 |
·外部问责文化滞后 | 第30-31页 |
·政府外部责任机制存在问题的主要原因 | 第31-34页 |
·绩效评估价值观念扭曲导致政府外部责任意识淡薄 | 第31页 |
·绩效评估主体权利失衡导致政府外部问责关系失序 | 第31-32页 |
·绩效评估体系不科学导致政府外部责任指标权重小 | 第32页 |
·绩效评估信息系统不完善导致政府外部问责透明度低 | 第32-33页 |
·绩效评估制度不健全导致政府外部问责客观公正难 | 第33页 |
·政府绩效评估程序不规范导致外部问责功能实现难 | 第33-34页 |
第4章 以绩效评估完善政府外部责任机制的基本对策 | 第34-43页 |
·拓展绩效评估主体范围促进外部问责主体多元化 | 第34-36页 |
·落实党委问责权力 | 第34-35页 |
·落实人大问责权力 | 第35页 |
·保障民主党派问责权利 | 第35-36页 |
·保障公民问责权利 | 第36页 |
·保障第三方评估主体问责权利 | 第36页 |
·确立绩效评估指标促进外部问责内容具体化 | 第36-38页 |
·重视分类评估 | 第37页 |
·重视定量评估 | 第37页 |
·重视综合评估 | 第37-38页 |
·完善绩效评估程序促进外部问责规范化 | 第38-39页 |
·明确评估内容 | 第38页 |
·明确评估主体 | 第38页 |
·落实评估结果 | 第38-39页 |
·完善绩效评估信息系统促进外部问责透明化 | 第39-40页 |
·信息公开全面、准确、及时 | 第39页 |
·信息系统科学、有效、便民 | 第39-40页 |
·拓宽信息反馈渠道 | 第40页 |
·健全绩效评估制度促进外部问责制度化 | 第40-41页 |
·出台《政府绩效评估法》 | 第40-41页 |
·建立健全绩效评估机构 | 第41页 |
·树立绩效外部评估理念形成外部问责文化 | 第41-43页 |
·树立政府绩效外部评估理念 | 第41-42页 |
·加强公务员道德自觉 | 第42页 |
·培养公民民主意识 | 第42-43页 |
结论与展望 | 第43-44页 |
参考文献 | 第44-46页 |
致谢 | 第46-47页 |
附录 攻读硕士学位期间参与课题与发表论文情况 | 第47页 |