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江苏省大型游泳场馆经营管理人员现状与需求的调查研究

摘要第1-3页
Abstract第3-6页
1 前言第6-7页
   ·研究背景第6-7页
   ·研究目的和意义第7页
2. 文献综述第7-12页
   ·国外研究情况第8页
   ·国内情况研究第8-12页
     ·我国体育场馆建设研究第8-9页
     ·国内游泳场馆的发展状况第9页
     ·体育场馆经营现状的研究第9-11页
     ·体育场馆经营管理人员的现状第11-12页
3 大型游泳馆与经营管理人员的相关概念第12-15页
   ·大型游泳馆的界定第12页
   ·体育场馆建筑等级第12-13页
     ·按承办体育赛事的等级划分第12-13页
     ·按游泳馆场地规模划分第13页
   ·游泳馆分类第13-14页
   ·体育场馆经营管理方面第14-15页
     ·经营与管理的概念第14页
     ·人才及体育人才的概念第14-15页
4 调查对象和方法第15-16页
   ·调查对象第15页
   ·研究方法第15-16页
5 研究结果与分析第16-34页
   ·江苏省大型游泳馆的地理位置和资源配置第16-19页
     ·江苏省大型游泳场馆的地理位置第16-17页
     ·场馆的产权性质及其经营模式与功能第17-19页
   ·经营管理人员的基本信息第19-21页
     ·性别与年龄第19页
     ·行业工作年限第19-20页
     ·经营管理人员的受教育程度第20页
     ·经营管理人员的月工资收入情况第20-21页
     ·管理人员运动员经历第21页
   ·场馆管理情况第21-26页
     ·场馆取得目前情况与原因第21-22页
     ·影响场馆管理成效的原因及场馆管理存在的问题第22-23页
     ·场馆管理需要加强的方面第23-24页
     ·基层经营管理人员来源第24-25页
     ·经营管理人员岗位缺口与岗位要求第25-26页
   ·个人工作情况第26-30页
     ·岗位吸引因素第26-27页
     ·个人工作负荷与效率第27-28页
     ·员工离职情况第28-29页
     ·个人收入因素第29-30页
   ·上下级相互职业认同度第30-32页
     ·中高级经营管理人员对基层管理人员的满意度第30页
     ·基层管理人员对场馆管理的看法第30-32页
   ·场馆及个人发展第32-34页
     ·场馆管理人员培训第32-33页
     ·管理人员自身发展情况第33页
     ·对社会政府的培训期望第33-34页
6 结论第34-36页
7 建议第36页
8 参考文献第36-39页
附件第39-46页
致谢第46-47页

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