摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-9页 |
第一章 绪论 | 第9-31页 |
·研究背景及意义 | 第9-13页 |
·研究背景 | 第9-12页 |
·研究意义 | 第12-13页 |
·国内外研究现状综述 | 第13-26页 |
·协同创新的研究现状 | 第13-21页 |
·科技人力资源共享绩效评价方面的研究现状 | 第21-25页 |
·国内外相关研究的评述 | 第25-26页 |
·本文的研究内容与方法 | 第26-28页 |
·研究内容 | 第26-27页 |
·研究方法 | 第27-28页 |
·研究思路与框架 | 第28-31页 |
·研究思路 | 第28-29页 |
·研究框架 | 第29-31页 |
第二章 基于协同创新的科技人力资源共享的理论阐释 | 第31-45页 |
·协同创新内涵分析 | 第31-32页 |
·科技人力资源共享理论 | 第32-35页 |
·科技人力资源共享的界定 | 第32-33页 |
·科技人力资源共享的表现形式 | 第33-34页 |
·科技人力资源共享的特点 | 第34-35页 |
·协同创新和科技人力资源共享 | 第35-40页 |
·协同创新与科技人力资源共享的关系阐述 | 第35-36页 |
·基于协同创新的科技人力资源共享系统 | 第36-38页 |
·基于协同创新的科技人力资源共享过程分析 | 第38-40页 |
·基于协同创新的科技人力资源共享绩效评价理论分析 | 第40-45页 |
·基于协同创新的科技人力资源共享绩效的界定 | 第40-41页 |
·基于协同创新的科技人力资源共享绩效评价的必要性 | 第41-42页 |
·科技人力资源共享绩效评价与传统绩效评价的差异 | 第42-45页 |
第三章 基于协同创新的科技人力资源共享绩效影响因素分析 | 第45-55页 |
·基于协同创新的科技人力资源共享绩效特征分析 | 第45-46页 |
·基于协同创新的科技人力资源共享绩效的影响因素分析 | 第46-52页 |
·共享个体绩效影响因素分析 | 第46-48页 |
·共享团队绩效影响因素分析 | 第48-50页 |
·共享组织绩效影响因素分析 | 第50-52页 |
·基于协同创新的科技人力资源共享绩效的概念模型 | 第52-55页 |
第四章 基于协同创新的科技人力资源共享绩效评价体系构建 | 第55-79页 |
·基于协同创新的科技人力资源共享绩效评价影响因素分析 | 第55-57页 |
·科技人力资源共享绩效评价系统设计质量 | 第55-56页 |
·科技人力资源共享绩效沟通顺畅度 | 第56页 |
·科技人力资源共享绩效评价误差发生率 | 第56-57页 |
·评价体系构建的原则 | 第57页 |
·问卷调查设计与数据统计 | 第57-67页 |
·问卷设计 | 第58页 |
·数据统计分析 | 第58-67页 |
·评价指标构成与解析 | 第67-70页 |
·构建共享绩效模糊综合评价模型 | 第70-79页 |
·模糊综合评价模型操作步骤 | 第70-72页 |
·指标权重确定 | 第72-74页 |
·专家评分结果 | 第74-76页 |
·建立共享绩效模糊综合评价模型 | 第76-79页 |
第五章 提高我国协同创新中科技人力资源共享绩效的建议 | 第79-97页 |
·我国协同创新中科技人力资源共享存在的问题 | 第79-81页 |
·对科技人力资源共享认识不足 | 第79页 |
·协同创新和人才共享过程中的利益分配问题 | 第79-80页 |
·科技人才共享的信任程度不高、沟通有待加强 | 第80页 |
·制度性障碍阻碍科技人力资源共享实施 | 第80页 |
·缺乏促进科技人才共享的运行机制和信息渠道 | 第80-81页 |
·产学研结合不够紧密,协同创新成效不高 | 第81页 |
·促进科技人才共享的法律体系不完善 | 第81页 |
·阻碍中国科技人力资源共享的原因分析 | 第81-88页 |
·科技人力资源共享认识层面的障碍 | 第82页 |
·科技人力资源共享微观层面的障碍 | 第82-85页 |
·科技人力资源共享宏观层面的障碍 | 第85-88页 |
·提升科技人力资源共享绩效的政策建议 | 第88-97页 |
·树立科技人力资源共享的观念,发挥协同创新优势 | 第88-89页 |
·发挥企业的科技人力资源共享主体的作用 | 第89-91页 |
·充分发挥政府的宏观调控的作用 | 第91-93页 |
·进一步完善产学研机制 | 第93-94页 |
·发挥中介机构的桥梁作用 | 第94页 |
·建立和完善协同创新的信息网络平台 | 第94页 |
·加强科技人力资源的区域共享、全球协同创新合作 | 第94-97页 |
第六章 结论与展望 | 第97-101页 |
·研究结论 | 第97-98页 |
·创新点 | 第98-99页 |
·研究不足 | 第99页 |
·研究展望 | 第99-101页 |
致谢 | 第101-103页 |
参考文献 | 第103-109页 |
研究成果 | 第109-111页 |
附录 | 第111-116页 |