| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 导论 | 第8-16页 |
| （一） 研究的缘起 | 第8-9页 |
| （二） 相关文献综述 | 第9-14页 |
| （三） 相关概念界定 | 第14页 |
| 1、 执政与执政能力 | 第14页 |
| 2、 执政能力建设 | 第14页 |
| （四） 运用的理论 | 第14-15页 |
| 1、 善治理论 | 第14-15页 |
| 2、 新制度主义理论 | 第15页 |
| （五） 研究方法 | 第15-16页 |
| 一、 苏州市党的执政能力建设的历史考察 | 第16-20页 |
| （一） 苏州市党的执政能力建设的摸索阶段 | 第16-17页 |
| （二） 苏州市党的执政能力建设的系统推进阶段 | 第17-18页 |
| （三） 苏州市党的执政能力建设的重点深化阶段 | 第18-20页 |
| 二、 苏州市加强党的执政能力建设的经验 | 第20-30页 |
| （一） 重视党的组织建设 | 第20-22页 |
| 1、 建设结构合理的市级党组织 | 第20-21页 |
| 2、 构建年轻化的县级党组织 | 第21-22页 |
| 3、 扩充基层党组织规模 | 第22页 |
| （二） 健全提高党组织整体素质的保障机制 | 第22-24页 |
| 1、 形成规范的学习制度 | 第22-23页 |
| 2、 落实有效的交流政策 | 第23-24页 |
| （三） 建立有章可循的干部人事制度 | 第24-27页 |
| 1、 率先提出人岗相适度评价 | 第24页 |
| 2、 推行公推差选票决 | 第24-25页 |
| 3、 畅通干部任用渠道 | 第25-26页 |
| 4、 实行本土化的考核机制 | 第26-27页 |
| （四） 全方位加强基层党建工作 | 第27-30页 |
| 1、 激发基层组织建设活力 | 第27-28页 |
| 2、 完善基层组织制度建设 | 第28页 |
| 3、 创新基层组织载体建设 | 第28-30页 |
| 三、 苏州市党的执政能力建设存在的问题及原因分析 | 第30-38页 |
| （一） 苏州市党的执政能力建设存在的问题 | 第30-35页 |
| 1、 组织队伍建设遇到瓶颈 | 第30-32页 |
| 2、 尚未建立完善的体制机制 | 第32-34页 |
| 3、 基层党建的多重局限 | 第34-35页 |
| （二） 苏州市加强党的执政能力建设过程中存在问题的原因分析 | 第35-38页 |
| 1、 执政环境的变化 | 第35-36页 |
| 2、 理念认识的局限 | 第36-37页 |
| 3、 制度的不健全 | 第37-38页 |
| 四、 进一步加强党的执政能力建设的路径及理论思考 | 第38-45页 |
| （一） 转变执政方式 | 第38-40页 |
| 1、 增强法制观念，坚持依法执政 | 第38-39页 |
| 2、 推进党内民主，促进民主执政 | 第39页 |
| 3、 拓宽视野，完善科学执政体系 | 第39-40页 |
| （二） 完善体制机制 | 第40-42页 |
| 1、 建立健全考核机制 | 第40-41页 |
| 2、 完善监督制约机制 | 第41页 |
| 3、 建立有效的退出机制 | 第41-42页 |
| （三） 进一步加强基层组织建设 | 第42-45页 |
| 1、 健全基层党员教育培训体系 | 第42-43页 |
| 2、 加强社会经济组织的党建工作 | 第43页 |
| 3、 严格把关以确保党员先进性 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文和所承担的科研项目 | 第50-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |