| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-14页 |
| 第1章 绪论 | 第14-18页 |
| ·研究背景、目的及意义 | 第14-15页 |
| ·国内外研究现状 | 第15-16页 |
| ·主要研究方法 | 第16页 |
| ·主要研究内容 | 第16-17页 |
| ·主要创新点及存在的不足 | 第17-18页 |
| 第2章 农村社会工作人才的相关概念 | 第18-23页 |
| ·人才 | 第18-19页 |
| ·社会工作 | 第19-20页 |
| ·社会工作人才 | 第20页 |
| ·农村社会工作人才 | 第20-23页 |
| 第3章 加强农村社会工作人才队伍建设的意义 | 第23-27页 |
| ·有助于建立和谐社会 | 第23页 |
| ·有助于维护社会稳定 | 第23-24页 |
| ·有助于发展社会事业 | 第24页 |
| ·有助于提高执政能力 | 第24-25页 |
| ·有助于促进社管创新 | 第25-27页 |
| 第4章 宜昌市夷陵区农村社会工作人才队伍建设实证研究 | 第27-35页 |
| ·宜昌市夷陵区概况 | 第27页 |
| ·夷陵区农村社会工作人才队伍建设的进展 | 第27-31页 |
| ·夷陵区农村社会工作人才队伍建设的问题分析 | 第31-35页 |
| 第5章 加强农村社会工作人才队伍建设的对策 | 第35-39页 |
| ·理顺领导机制，加强组织建设 | 第35页 |
| ·扩大认知范围，加大宣传力度 | 第35-36页 |
| ·强化教育培训，加强人才储备立 | 第36-37页 |
| ·健全岗位设置，加强职能管理 | 第37-38页 |
| ·完善工作机制，加强制度保障 | 第38-39页 |
| 第6章 结论 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-46页 |
| 个人简介 | 第46-47页 |