罢工权研究
| 内容摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、案例介绍 | 第10-11页 |
| 二、罢工权属性的法理分析 | 第11-14页 |
| (一) 罢工权概念的界定 | 第11页 |
| (二) 罢工权的权利属性分析 | 第11-14页 |
| 三、我国罢工权研究现状和确立罢工权的必要性 | 第14-20页 |
| (一) 关于罢工权认识的误区 | 第14-16页 |
| (二) 学界对于确立罢工权的理论争议 | 第16-18页 |
| (三) 我国法律确立罢工权的必要性 | 第18-20页 |
| 1. 确立罢工权是我国法制现代化的必然选择 | 第18页 |
| 2. 确立罢工权是实现和谐社会的重要保证 | 第18-19页 |
| 3. 确立罢工权是我国经济发展的必然要求 | 第19页 |
| 4. 确立罢工权是我国法律与国际法律接轨的需要 | 第19-20页 |
| 5. 确立罢工权是我国公民法律意识转变的关键 | 第20页 |
| 四、完善我国罢工权制度的若干建议 | 第20-29页 |
| (一) 罢工权法律的立法模式 | 第20-21页 |
| (二) 罢工权的具体内容 | 第21-23页 |
| (三) 罢工权滥用风险防范 | 第23-25页 |
| (四) 完善我国工会制度 | 第25-29页 |
| 1. 我国工会制度存在的缺陷 | 第25-26页 |
| 2. 完善我国工会制度若干建议 | 第26-29页 |
| 致谢 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-31页 |
