| 内容摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 一、劳务派遣的含义及法律关系 | 第12-16页 |
| （一）劳务派遣的含义 | 第12-13页 |
| （二）劳务派遣的特征 | 第13页 |
| （三）劳务派遣法律关系解析 | 第13-16页 |
| 1. 派遣单位与用工单位之间的普通民事合同关系 | 第14-15页 |
| 2. 派遣单位与被派遣劳动者之间的特殊劳动合同关系 | 第15页 |
| 3. 用工单位与被派遣劳动者间的类似劳动合同关系 | 第15-16页 |
| 二、我国劳务派遣的现状和特点 | 第16-19页 |
| （一）我国劳务派遣的现状 | 第16-18页 |
| （二）我国劳务派遣的特点 | 第18-19页 |
| 三、我国劳务派遣的法律机制及存在的问题 | 第19-23页 |
| （一） 我国劳务派遣的法律机制 | 第19-22页 |
| 1. 劳务派遣机构的设立 | 第19页 |
| 2. 劳务派遣的适用范围 | 第19-20页 |
| 3. 劳务派遣协议的内容 | 第20-21页 |
| 4. 责任制度 | 第21-22页 |
| （二）我国劳务派遣法律机制存在的问题 | 第22-23页 |
| 四、完善我国劳务派遣制度的立法建议 | 第23-28页 |
| （一）立法体例的选择 | 第23-24页 |
| （二）对于劳务派遣单位的法律规制 | 第24-26页 |
| 1. 设立劳务派遣单位市场准入制度 | 第24-25页 |
| 2. 劳务派遣范围确定制度 | 第25页 |
| 3. 劳动者派遣期限规则制度 | 第25-26页 |
| （三）对于用工单位的法律规制 | 第26-27页 |
| 1. 同工同酬的规定 | 第26-27页 |
| 2. 用工单位解除派遣协议的责任 | 第27页 |
| （四）合理分配雇主责任 | 第27-28页 |
| 结语 | 第28-29页 |
| 致谢 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30页 |