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外包贸易与工资差距--基于工业行业数据的实证研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
插图索引第9-10页
附表索引第10-11页
第1章 绪论第11-20页
   ·选题背景与意义第11-13页
     ·选题背景第11-13页
     ·选题意义第13页
   ·文献综述第13-18页
     ·国际垂直专业化对工资差距的影响途径第14-15页
     ·国际垂直专业化对工资差距有显著影响第15-16页
     ·国际垂直专业化对工资差距无显著影响第16-17页
     ·小结第17-18页
   ·研究框架与方法第18-19页
     ·研究框架第18-19页
     ·研究方法第19页
   ·创新点第19-20页
第2章 外包贸易对工资差距的影响机理第20-30页
   ·外包贸易的定义第20-21页
   ·理论分析第21-30页
     ·传统的 HO 模型第21-23页
     ·中间品贸易模型第23-29页
     ·小结第29-30页
第3章 我国外包贸易与工资差距的现状分析第30-41页
   ·我国加工贸易的现状第30-32页
   ·我国工业行业分行业的外包度第32-36页
   ·我国工业行业分行业的工资差距第36-41页
第4章 我国外包贸易对工业行业工资差距的实证分析第41-49页
   ·模型设定第41-42页
   ·数据说明第42-44页
   ·实证结果分析第44-49页
     ·变量的统计性描述第44-45页
     ·基本方程第45-46页
     ·分部门检验第46-49页
第5章 对策和建议第49-51页
   ·发展加工贸易第49页
   ·促进技术进步第49-50页
   ·加大教育投资第50-51页
结论第51-53页
参考文献第53-58页
致谢第58-59页
附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录第59页

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