| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 序言 | 第9-10页 |
| 一、我国最低工资法律制度实施现状——基于服装加工企业的调查 | 第10-23页 |
| (一) 服装加工企业执行最低工资制度的整体情况 | 第11-16页 |
| 1. 服装加工企业执行最低工资制度整体情况的调查方法设计 | 第11-12页 |
| 2. 服装加工企业中执行最低工资制度的企业数量 | 第12-14页 |
| 3. 掩饰性因素导致执行最低工资制度企业的数量下降 | 第14-16页 |
| (二) 服装加工企业的工资工时的实际情况 | 第16-23页 |
| 1. 服装加工企业实际工资工时情况的调查方法设计 | 第16页 |
| 2. 服装加工企业中达到最低工资标准的工人数量 | 第16-18页 |
| 3. 服装加工企业中工人实际获得的最低工资 | 第18-21页 |
| 4. 服装加工企业中工人的整体工资水平 | 第21-23页 |
| 二、服装加工企业执行最低工资制度中呈现的问题 | 第23-28页 |
| (一) 最低工资制度在立法模式上存在的问题 | 第24-25页 |
| 1. 最低工资制度的立法层次低 | 第24页 |
| 2. 特殊工资形式的计算方法没有明确立法 | 第24-25页 |
| (二) 最低工资制度在具体制度上存在的问题 | 第25-28页 |
| 1. 最低工资制度的执行呈现放任性 | 第25页 |
| 2. 最低工资标准的确定呈现盲目性 | 第25-27页 |
| 3. 劳动监察制度呈现出力度不足 | 第27-28页 |
| 三、完善我国最低工资制度的建议 | 第28-32页 |
| (一) 确立我国最低工资制度的立法模式 | 第28-29页 |
| 1. 提高最低工资制度的立法层次 | 第28页 |
| 2. 对特殊工资形式的计算方法明确立法 | 第28-29页 |
| (二) 我国最低工资制度具体制度的设计 | 第29-32页 |
| 1. 制定行业性的最低工资标准 | 第29页 |
| 2. 制定关于最低工资数额和调整频率的制度 | 第29-30页 |
| 3. 制定针对劳动密集型企业的特殊劳动监察制度 | 第30-32页 |
| 结语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 致谢 | 第35页 |
