济南市民工荒问题研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究的目的 | 第11页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究动态 | 第12-16页 |
| ·国外研究动态 | 第12-14页 |
| ·国内研究动态 | 第14-16页 |
| ·研究思路和方法 | 第16-17页 |
| ·研究的思路和方法 | 第16-17页 |
| ·技术路线 | 第17页 |
| ·论文创新点和不足 | 第17-19页 |
| ·创新点 | 第17-18页 |
| ·不足之处 | 第18-19页 |
| 2 民工荒的相关理论 | 第19-24页 |
| ·相关概念界定 | 第19-20页 |
| ·农民工 | 第19页 |
| ·民工荒 | 第19-20页 |
| ·相关理论基础 | 第20-24页 |
| ·农村劳动力转移 | 第20页 |
| ·劳动力市场分割理论 | 第20-21页 |
| ·劳动力供给理论 | 第21-22页 |
| ·人口增长理论 | 第22-24页 |
| 3 济南市民工荒现状及存在的问题 | 第24-39页 |
| ·济南市基本概况 | 第24页 |
| ·济南市民工荒背景 | 第24-31页 |
| ·济南市人口与劳动力资源供给状况 | 第24-30页 |
| ·济南市劳动力就业状况 | 第30-31页 |
| ·济南市民工荒现状 | 第31-36页 |
| ·济南市民工荒的特点 | 第31-33页 |
| ·济南市民工荒的行业分析 | 第33-36页 |
| ·济南市民工荒存在的问题 | 第36-39页 |
| ·思想上不重视民工荒问题 | 第36页 |
| ·应聘者少而集中 | 第36-37页 |
| ·企业用工成本与农民工期望待遇的矛盾 | 第37页 |
| ·农村基础教育培训水平低 | 第37-39页 |
| 4 济南市民工荒的原因分析 | 第39-47页 |
| ·横向原因 | 第39-44页 |
| ·政策原因 | 第39-40页 |
| ·社会原因 | 第40-41页 |
| ·经济原因 | 第41-43页 |
| ·人口原因 | 第43-44页 |
| ·纵向原因 | 第44-47页 |
| ·经济发展阶段导致的原因 | 第44-45页 |
| ·人口增长理论导致的原因 | 第45-47页 |
| 5 国内外民工荒问题的经验借鉴 | 第47-52页 |
| ·国外劳动力紧缺及剩余劳动力转移问题模式 | 第47-49页 |
| ·英国农村劳动力转移模式的经验借鉴 | 第47-48页 |
| ·美国农村劳动力转移模式的经验借鉴 | 第48页 |
| ·日本农村劳动力转移模式的经验借鉴 | 第48-49页 |
| ·国内民工荒问题模式 | 第49-52页 |
| ·广东模式 | 第49-50页 |
| ·重庆模式 | 第50-52页 |
| 6 济南市民工荒的展望及对策 | 第52-57页 |
| ·济南市民工荒的发展趋势 | 第52页 |
| ·解决济南市民工荒的思路 | 第52页 |
| ·解决济南市民工荒的对策 | 第52-57页 |
| ·加强政府监督协调作用 | 第53页 |
| ·破除二元户籍制度，完善农民工医疗保障 | 第53-54页 |
| ·大力改善城市环境，提高就业吸引力及区域竞争力 | 第54页 |
| ·完善城乡一体化劳动力市场 | 第54-55页 |
| ·提高企业效率，形成合理的企业用工制度 | 第55页 |
| ·加强农村基础教育及农民工职业培训 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 个人简历 | 第61页 |
| 发表的学术论文 | 第61页 |
