| 摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第一章 前言 | 第12-16页 |
| ·课题背景 | 第12-13页 |
| ·课题的国内外研究现状 | 第13-14页 |
| ·论文研究的主要内容 | 第14-15页 |
| ·论文的组织结构 | 第15-16页 |
| 第二章 数据仓库和OLAP技术概述 | 第16-28页 |
| ·数据仓库概述 | 第16-23页 |
| ·从传统数据库到数据仓库 | 第16-18页 |
| ·数据仓库概念和特征 | 第18-19页 |
| ·数据仓库的体系结构 | 第19-20页 |
| ·数据仓库中的数据组织 | 第20-22页 |
| ·数据仓库的关键技术 | 第22-23页 |
| ·数据集市 | 第23页 |
| ·OLAP技术研究概述 | 第23-28页 |
| ·OLAP的概念和特征 | 第23-24页 |
| ·OLAP中的多维概念 | 第24-26页 |
| ·OLAP中的多维分析 | 第26页 |
| ·OLAP的数据组织方式 | 第26-28页 |
| 第三章 军队基层干部管理数据仓库系统的需求分析 | 第28-44页 |
| ·军队基层干部队伍管理现状 | 第28页 |
| ·军队基层干部队伍管理中存在的问题 | 第28-33页 |
| ·管理方式方法落后，效率比较低 | 第29-30页 |
| ·队伍结构认识不清，规划不合理 | 第30-31页 |
| ·考评内容方法单一，效果不理想 | 第31-32页 |
| ·转业政策不完善，人才流失严重 | 第32页 |
| ·培训形式内容固化，质量效益不高 | 第32-33页 |
| ·基层干部队伍管理问题的原因及技术解决途径 | 第33-36页 |
| ·选择数据仓库的必要性分析 | 第36-37页 |
| ·选择数据仓库的可行性分析 | 第37-38页 |
| ·军队基层干部管理多维分析需求 | 第38-44页 |
| ·专家直观判定法确定问题边界 | 第38-39页 |
| ·德尔菲法确定相关主题 | 第39-44页 |
| 第四章 军队基层干部队伍管理系统多维模型设计 | 第44-68页 |
| ·设计理念 | 第44-45页 |
| ·系统结构分析 | 第45-46页 |
| ·系统结构选择 | 第45页 |
| ·多维分析系统设计流程 | 第45-46页 |
| ·确定主题 | 第46-48页 |
| ·原业务系统分析 | 第46-47页 |
| ·数据仓库的设计目标 | 第47页 |
| ·数据仓库主题的确定 | 第47-48页 |
| ·多维分析维度设计 | 第48-53页 |
| ·维度的选择 | 第48-49页 |
| ·维表、事实表的选择 | 第49-50页 |
| ·维表层次及类的划分 | 第50-53页 |
| ·数据仓库逻辑模型设计 | 第53-64页 |
| ·逻辑模型的选择 | 第53-54页 |
| ·确定数据仓库的粒度 | 第54-55页 |
| ·数据的分割 | 第55-56页 |
| ·度量值的选择 | 第56页 |
| ·逻辑模型的建立 | 第56-64页 |
| ·多维模型所支持的分析操作 | 第64-66页 |
| ·数据仓库物理模型设计 | 第66-68页 |
| 第五章 军队基层干部队伍管理多维分析系统的设计与实现 | 第68-81页 |
| ·系统设计目标 | 第68页 |
| ·系统设计原则 | 第68-69页 |
| ·系统结构设计 | 第69页 |
| ·技术环境的选择 | 第69-70页 |
| ·数据的ETL操作 | 第70-73页 |
| ·ETL的概念及过程 | 第70-71页 |
| ·ETL工具选择——SSIS | 第71-72页 |
| ·ETL的实现 | 第72-73页 |
| ·联机分析工具的设计与实现 | 第73-76页 |
| ·联机分析工具的系统设计 | 第73-74页 |
| ·主要技术实现 | 第74-76页 |
| ·实例应用分析 | 第76-81页 |
| 第六章 总结 | 第81-83页 |
| ·主要工作 | 第81-82页 |
| ·下一步的打算 | 第82-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 参考文献 | 第84-87页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第87页 |