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信息化条件下联勤指挥人才培养机制研究--北京军区为例

摘要第1-8页
ABSTRACT第8-9页
第一章 绪论第9-16页
   ·论文研究的背景第9-10页
   ·论文研究的目的与意义第10-11页
   ·国内外研究现状第11-14页
   ·研究方法第14页
   ·研究内容第14-16页
第二章 信息化战争后勤保障与联勤指挥人才培养现状第16-23页
   ·信息化条件下后勤保障的主要特点第16-18页
   ·联勤指挥人才在信息化战争中的地位作用第18页
   ·北京军区联勤指挥人才培养现状及存在的问题第18-22页
   ·本章小结第22-23页
第三章 信息化战争联勤指挥人才特征分析第23-34页
   ·信息化战争联勤指挥人才内涵和构成要素第23-25页
   ·信息化战争联勤指挥人才的基本特征第25-27页
   ·信息化战争联勤指挥人才的发展特征第27-29页
   ·信息化战争联勤指挥人才的职业特征第29-33页
   ·本章小结第33-34页
第四章 信息化战争联勤指挥人才需求预测第34-44页
   ·我军人才战略工程的指导思想第34页
   ·北京军区联勤指挥军官队伍存在的问题第34-35页
   ·信息化战争联勤指挥人才需求预测分析第35-39页
   ·北京军区联勤指挥人才需求预测实例第39-43页
   ·本章小结第43-44页
第五章 信息化战争联勤指挥人才培养对策第44-53页
   ·确立联勤指挥人才培养新观念第44-46页
   ·拓宽联勤指挥人才培养渠道第46-47页
   ·制定联勤指挥人才培训新措施第47-51页
   ·建立联勤指挥人才使用新机制第51-52页
   ·本章小结第52-53页
结束语第53-54页
致谢第54-55页
作者在学期间取得的学术成果第55-56页
参考文献第56-57页

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