| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-11页 |
| ·研究内容和框架 | 第11-14页 |
| ·概念界定 | 第11-13页 |
| ·研究内容和框架 | 第13-14页 |
| ·研究方法和特点 | 第14-16页 |
| 第二章 高管薪酬与高管控制权及在职消费关系的研究综述 | 第16-29页 |
| ·代理理论 | 第16-18页 |
| ·管理层权力理论 | 第18-21页 |
| ·管理层权力,高管薪酬与在职消费关系理论综述 | 第21-29页 |
| ·管理层权力与高管薪酬关系理论综述 | 第21-24页 |
| ·高管薪酬与在职消费关系理论综述 | 第24-29页 |
| 第三章 理论分析与研究设计 | 第29-37页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第29-32页 |
| ·样本的选取 | 第32-33页 |
| ·样本选取的理论支持 | 第32页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第32-33页 |
| ·选取变量 | 第33-35页 |
| ·构建模型 | 第35-37页 |
| 第四章 实证研究结果分析 | 第37-49页 |
| ·描述性统计 | 第37-40页 |
| ·单变量分析 | 第40-42页 |
| ·相关性分析 | 第42-43页 |
| ·多元回归分析 | 第43-48页 |
| ·关于假设1的检验 | 第43-47页 |
| ·关于假设2a的回归检验 | 第47页 |
| ·关于假设2b的回归检验 | 第47-48页 |
| ·稳健性检验 | 第48-49页 |
| 第五章 研究结论和建议以及局限性 | 第49-54页 |
| ·研究结论 | 第49-50页 |
| ·本文建议 | 第50-52页 |
| ·研究局限性 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 附录 | 第58-63页 |
| 致谢 | 第63页 |