| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 一、英国劳动力市场灵活化改革的主要内容 | 第12-19页 |
| （一） 放松对劳动力市场的管制，减少劳动力市场刚性 | 第12-14页 |
| （二） 通过就业立法限制工会权利,削弱工会力量 | 第14-15页 |
| （三） 大刀阔斧地改革福利制度，激发劳动者的就业动机 | 第15-17页 |
| （四） 英国通过课税制度改革实现了较低的税收水平 | 第17-18页 |
| （五） 政府制定积极培训计划，优化劳动就业环境 | 第18-19页 |
| 二、英国劳动力市场灵活化改革的根源 | 第19-26页 |
| （一） 凯恩斯就业理论的失灵及新自由主义就业理论的兴起 | 第19-20页 |
| （二） 英国福利制度的本性 | 第20-22页 |
| （三） 英国自由主义的历史文化传统 | 第22-23页 |
| （四） 全球化背景下的就业结构变化及持续的高失业和劳动力市场低效 | 第23-26页 |
| 三、 英国劳动力市场灵活化的实施效果 | 第26-32页 |
| （一） 英国劳动力市场灵活化改革的成就 | 第26-28页 |
| （二） 英国劳动力市场灵活化改革中存在的问题 | 第28-32页 |
| 四、英国劳动力市场灵活化改革对我国的启示 | 第32-40页 |
| （一） 英国劳动力市场灵活化改革对我国的借鉴 | 第32-35页 |
| （二） 英国劳动力市场灵活化改革给我国的教训 | 第35-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 附录 | 第45-47页 |
| 后记 | 第47-48页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第48页 |
