大庆电力集团企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 创新点摘要 | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| ·论文研究背景 | 第10-11页 |
| ·论文研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| ·论文研究的内容和框架 | 第12-13页 |
| 第二章 国内外企业文化理论与实践概述 | 第13-20页 |
| ·西方企业文化研究评述 | 第13-16页 |
| ·企业文化研究的兴起 | 第13-14页 |
| ·企业文化的构成研究 | 第14-15页 |
| ·企业文化的测量和诊断研究 | 第15-16页 |
| ·国内企业文化研究评述 | 第16-20页 |
| ·国内企业文化研究成果 | 第16-17页 |
| ·国内企业文化应用典型模式阐述 | 第17-18页 |
| ·国内企业文化建设存在的问题分析 | 第18-20页 |
| 第三章 大庆电力集团企业文化现状评价研究 | 第20-36页 |
| ·大庆电力集团企业文化概况 | 第20-22页 |
| ·大庆电力集团企业文化体系 | 第20-21页 |
| ·大庆电力集团企业文化实践 | 第21-22页 |
| ·大庆电力集团企业文化调研及结果分析 | 第22-31页 |
| ·大庆电力集团企业文化调研及分析 | 第22-27页 |
| ·大庆电力集团企业文化建设SWOT 分析 | 第27-31页 |
| ·大庆电力集团企业文化特点 | 第31页 |
| ·电力企业文化典范对大庆电力集团的启示 | 第31-36页 |
| ·优秀的企业文化建设实践 | 第31-34页 |
| ·给予大庆电力集团企业文化建设的启示 | 第34-36页 |
| 第四章 大庆电力集团企业文化提升建议 | 第36-47页 |
| ·制订企业文化总体规划 | 第36-39页 |
| ·制定企业文化总体规划的理论依据 | 第36-37页 |
| ·制定企业文化总体规划的基本原则 | 第37-38页 |
| ·企业文化总体规划的目标 | 第38页 |
| ·企业文化建设总体规划的阶段划分 | 第38-39页 |
| ·培育特色企业文化 | 第39-42页 |
| ·培育特色企业文化原则 | 第39-40页 |
| ·培育大庆电力集团特色文化的对策 | 第40-42页 |
| ·引入科学的评价体系 | 第42-44页 |
| ·引入评价体系的意义 | 第42页 |
| ·设计大庆电力集团企业文化评价流程 | 第42-43页 |
| ·选择大庆电力集团企业文化评价方法 | 第43-44页 |
| ·打造大庆电力集团执行文化 | 第44-47页 |
| ·执行文化的必要性 | 第44页 |
| ·大庆电力集团执行文化建设的关键环节 | 第44-47页 |
| 结束语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 发表文章目录 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 详细摘要 | 第52-57页 |
