| 英文摘要 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| 论文正文 基于平衡计分卡的武警总队医院发展战略与绩效评估体系研究 | 第7-83页 |
| 第一部分 背景与动机 | 第7-12页 |
| 1 研究背景 | 第7-8页 |
| 2 立题依据 | 第8-9页 |
| 3 研究目标 | 第9页 |
| 4 研究思路和技术路线 | 第9-10页 |
| 5 研究方法 | 第10-12页 |
| 第二部分 文献探讨 | 第12-19页 |
| 1 战略的基本理论概述 | 第12-13页 |
| 2 绩效管理理论框架 | 第13-15页 |
| 3 平衡计分卡的理论基础 | 第15-19页 |
| 第三部分 结果与分析 | 第19-60页 |
| 1 武警总队医院战略分析 | 第19-27页 |
| 2 武警总队医院绩效评价指标体系的构建 | 第27-52页 |
| 3 实证分析 | 第52-60页 |
| 第四部分 讨论与建议 | 第60-65页 |
| 1 评估体系的特点 | 第60-62页 |
| 2 用于医院绩效管理与评价中需注意的问题 | 第62-63页 |
| 3 在医院绩效管理中有待加强的方面 | 第63-65页 |
| 全文总结 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 附录1 专家咨询问卷 | 第70-75页 |
| 附录2 基于层次分析法的专家咨询问卷 | 第75-83页 |
| 文献综述 绩效管理的研究现状及发展趋势 | 第83-92页 |
| 参考文献 | 第91-92页 |
| 在读期间发表论文情况 | 第92页 |