| 中文摘要 | 第1-9页 |
| 英文摘要 | 第9-10页 |
| 序言 | 第10-13页 |
| 一、研究的目的 | 第10页 |
| 二、研究的现状 | 第10-12页 |
| 三、研究的方法 | 第12页 |
| 四、研究的意义 | 第12-13页 |
| 一、世界典型的三种公司内部治理结构模式 | 第13-20页 |
| (一) 英美公司内部治理结构的模式 | 第13-19页 |
| 1、公司的最高权力机构——股东会 | 第13-15页 |
| 2、公司的决策机构——董事会 | 第15-18页 |
| 3、英美公司的监事制度 | 第18-19页 |
| (二) 德国公司的内部治理结构模式 | 第19-20页 |
| (三) 日本公司的内部治理结构模式 | 第20页 |
| 二、股权结构与公司内部治理结构的关系 | 第20-23页 |
| (一) 英美公司的股权结构与公司内部治理结构的关系 | 第21-22页 |
| (二) 德国公司的股权结构与公司内部治理结构的关系 | 第22-23页 |
| (三) 日本公司的股权结构与公司内部治理结构的关系 | 第23页 |
| 三、中国公司的股权结构与公司内部治理结构的关系及其完善 | 第23-33页 |
| (一) 中国公司股权结构的分类及其内部治理结构 | 第24-27页 |
| 1、国家控制型公司及其内部治理结构 | 第24-26页 |
| 2、法人控制型公司及其内部治理结构 | 第26页 |
| 3、家族控制型公司及其内部治理结构 | 第26-27页 |
| (二) 中国上市公司的股权结构与公司内部治理结构的关系及完善 | 第27-29页 |
| (三) 中国公司内部治理结构制度的完善 | 第29-33页 |
| 1、股东(大)会制度的完善 | 第29-31页 |
| 2、董事会制度的完善 | 第31-32页 |
| 3、监事会制度的完善 | 第32-33页 |
| 结语 | 第33-35页 |
| 参考文献 | 第35-38页 |
| 致谢 | 第38-40页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第40页 |
