新农村建设背景下河南省农村人力资源开发路径研究
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-8页 |
1 绪论 | 第8-12页 |
·研究的背景及意义 | 第8-9页 |
·理论研究概况 | 第9-11页 |
·研究的思路与方法 | 第11-12页 |
2 新农村建设与农村人力资源开发概述 | 第12-22页 |
·人力资源的内涵及其基本特征 | 第12-14页 |
·人力资源开发及其形式 | 第14-16页 |
·农村人力资源开发的概念及其目的 | 第16-19页 |
·新农村建设与农村人力资源开发的内在关系 | 第19-22页 |
3 河南省农村人力资源开发现状与路径问题 | 第22-36页 |
·河南省新农村建设的奋斗目标 | 第22-23页 |
·河南省农村人力资源开发现状分析 | 第23-30页 |
·河南省农村人力资源开发的现行路径 | 第30-34页 |
·河南省农村人力资源开发路径中的障碍分析 | 第34-36页 |
4 河南省农村人力资源开发路径的现实选择 | 第36-46页 |
·增加农村人力资本投入 | 第36-40页 |
·培育农村人才市场体系,促进农村劳动力就业 | 第40-42页 |
·健全农村人才评价机制与激励机制 | 第42-44页 |
·提高农村基层领导素质 | 第44-46页 |
5 新农村建设背景下农村人力资源开发的保障措施 | 第46-51页 |
·构建为“三农”服务的信息化网络体系 | 第46-47页 |
·扩大农村社会保障体系覆盖面 | 第47-48页 |
·建立农村劳动力专业培训与交流中心 | 第48-49页 |
·鼓励农村人力资源开发投资主体的多元化 | 第49页 |
·健全组织领导,整合开发资源 | 第49-51页 |
6 结束语 | 第51-52页 |
·研究结论 | 第51页 |
·进一步研究的方向 | 第51-52页 |
致谢 | 第52-53页 |
参考文献 | 第53-55页 |