| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 绪论 | 第8-10页 |
| 第一章 涉军法律援助及其人才的现状 | 第10-24页 |
| ·军队内部法律援助的现状 | 第10-12页 |
| ·人员编制不够完整 | 第10-11页 |
| ·服务范围比较狭隘 | 第11-12页 |
| ·法律责任规定较为模糊 | 第12页 |
| ·军地携手法律援助的现状 | 第12-19页 |
| ·援助模式 | 第13-14页 |
| ·援助对象 | 第14-15页 |
| ·援助收费 | 第15-16页 |
| ·配套制度 | 第16-19页 |
| ·涉军法律援助人才现状 | 第19-22页 |
| ·人员数量不够充裕 | 第19-20页 |
| ·专业能力无法胜任涉法事务 | 第20-21页 |
| ·政治、道德素质有待提高 | 第21-22页 |
| ·专业分工程度低 | 第22页 |
| ·本章小结 | 第22-24页 |
| 第二章 完善涉军法律援助制度的途径 | 第24-30页 |
| ·军队内部法律服务体系的完善途径 | 第24-26页 |
| ·在海军、空军、二炮和联动部队编设军队律师 | 第24页 |
| ·确立较为宽泛的军队律师的服务对象和业务范围 | 第24-25页 |
| ·明确有别于社会律师的法律责任 | 第25-26页 |
| ·军地携手法律服务体系的完善途径 | 第26-29页 |
| ·确立军地联合指导型的涉军法律援助体系 | 第26页 |
| ·拓宽服务对象的范围 | 第26-27页 |
| ·减少或免除涉军法律服务收费 | 第27页 |
| ·将各种配套措施普及化、经常化、制度化 | 第27-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第三章 高等院校协力下的涉军法律援助人才的选拔和培养 | 第30-48页 |
| ·涉军法律援助人才的基本要求 | 第30-32页 |
| ·以宽专业为导向 | 第30-31页 |
| ·以德才兼备为目标 | 第31-32页 |
| ·以政治立场坚定为基准 | 第32页 |
| ·涉军法律援助人才素质的培养 | 第32-36页 |
| ·专业素质 | 第33页 |
| ·身心素质 | 第33-34页 |
| ·能力素质 | 第34页 |
| ·政治素质 | 第34-35页 |
| ·道德素质 | 第35-36页 |
| ·涉军法律援助人才选拔的途径 | 第36-46页 |
| ·军队律师选拔的途径 | 第36-43页 |
| ·“军地携手”法律服务人才选拔的途径 | 第43-46页 |
| ·总结与展望 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第53页 |