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基于数据包络分析法的高等院校绩效评价研究

摘要第1-8页
Abstract第8-12页
1 绪论第12-22页
   ·研究的背景第12-15页
     ·理论背景第12-13页
     ·现实背景第13-15页
   ·本文的研究目的和意义第15-16页
     ·研究目的第15页
     ·将绩效评价引入高等院校发展的意义第15-16页
   ·高等院校绩效评价发展及现状第16-19页
     ·国外高等院校绩效评价现状第16-17页
     ·国内高等院校绩效评价现状第17-19页
   ·研究内容及方法和技术路线第19-21页
     ·研究内容第19-20页
     ·研究方法第20页
     ·研究的技术路线第20-21页
   ·本文研究思路及框架结构安排第21-22页
2 高等院校绩效评价的相关概念和方法第22-27页
   ·高等院校绩效评价的相关概念第22页
   ·高等院校绩效评价的相关方法第22-27页
     ·层次分析法第22-23页
     ·360 度绩效评估方法第23页
     ·模糊层次综合评判法第23页
     ·平衡计分卡法第23页
     ·数据包络分析法第23-27页
3 高等院校绩效评价指标体系的建立和评价方法的选择第27-32页
   ·指标体系的构建原则和依据第27-30页
     ·指标体系的构建原则第27-28页
     ·投入指标的构建依据第28页
     ·产出指标的构建依据第28-29页
     ·指标体系的确定第29-30页
   ·高等院校绩效评价方法的选择第30-32页
4 实证研究——我国“985”院校的教育绩效评价研究第32-46页
   ·样本的选择及样本数据的获取第32-34页
     ·确定评测对象第32页
     ·样本数据的获取第32-34页
   ·模型的建立及运算第34-37页
     ·CCR 模型的建立第34-36页
     ·BCC 模型的建立第36-37页
   ·评价结果分析第37-46页
     ·总体有效性分析第37-40页
     ·规模效益分析第40-43页
     ·投影分析第43-46页
结论和不足第46-48页
参考文献第48-52页
致谢第52-53页
攻读硕士学位期间发表的论文第53-54页

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