| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-11页 |
| ·研究的背景及意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究动态和趋势 | 第8-11页 |
| ·国外研究状况 | 第8-9页 |
| ·国内研究状况 | 第9-11页 |
| 第二章 独立董事相关概念的界定 | 第11-16页 |
| ·独立董事的概念 | 第11-12页 |
| ·独立董事独立性内涵的界定 | 第12-14页 |
| ·国外关于独立董事独立性的法律规定 | 第12-13页 |
| ·我国证监会关于独立董事的界定标准 | 第13-14页 |
| ·独立董事制度有效性的界定 | 第14-16页 |
| 第三章 独立董事制度在我国的发展现状 | 第16-29页 |
| ·我国引入独立董事的特殊背景 | 第16-19页 |
| ·我国独立董事制度的发展历程 | 第19-20页 |
| ·我国上市公司独立董事制度现状的统计描述 | 第20-24页 |
| ·我国上市公司独立董事人数与比例 | 第20-23页 |
| ·我国上市公司独立董事薪酬分布 | 第23-24页 |
| ·我国独立董事制度运行中存在的问题 | 第24-29页 |
| 第四章 独立董事制度的理论分析 | 第29-40页 |
| ·独立董事的选聘机制 | 第29-33页 |
| ·独立董事的一般选聘程序 | 第29-31页 |
| ·独立董事选聘机制对独立董事制度有效性的影响 | 第31-33页 |
| ·独立董事的功能 | 第33-35页 |
| ·独立董事的监督功能及其对制度有效性的影响 | 第33-34页 |
| ·独立董事的战略辅助功能及其对制度有效性的影响 | 第34-35页 |
| ·独立董事的政治宣传功能及其对制度有效性的影响 | 第35页 |
| ·独立董事的激励机制 | 第35-40页 |
| ·独立董事的激励机制 | 第35-37页 |
| ·独立董事不同激励机制对制度有效性的影响 | 第37-40页 |
| 第五章 案例:伊利股份的“独董风波” | 第40-47页 |
| ·背景资料 | 第40-41页 |
| ·伊利股份股权结构与董监事会安排 | 第41-42页 |
| ·2003年公司前五大股东及持股情况 | 第41页 |
| ·2003年董事、监事及2003年伊利股份年报基本情况 | 第41-42页 |
| ·独立董事基本情况 | 第42页 |
| ·公司高管违法违规行为 | 第42-44页 |
| ·违规买卖国债 | 第42-43页 |
| ·华世商贸身份暴光 | 第43页 |
| ·最终目的—挪用公款隐蔽 MBO | 第43-44页 |
| ·独董与公司高管的冲突 | 第44页 |
| ·独董作用评价 | 第44-47页 |
| 第六章 完善我国上市公司独立董事制度的建议 | 第47-54页 |
| ·完善独立董事选聘机制，确保独立董事的独立性 | 第47-48页 |
| ·完善独立董事的激励与约束机制 | 第48-49页 |
| ·加强独立董事人才市场的培育及相关制度的建立 | 第49-50页 |
| ·正确处理独立董事与监事会的职权划分 | 第50-52页 |
| ·创建有利于独立董事制度功能发挥的法律环境 | 第52-54页 |
| 第七章 结论 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第59页 |