| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-17页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·问题提出及研究意义 | 第10-12页 |
| ·研究内容、方法及思路框架 | 第12-17页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-15页 |
| ·思路框架 | 第15-17页 |
| 2 理论文献综述 | 第17-35页 |
| ·供应链企业间研发合作的研究评述 | 第17-23页 |
| ·企业间研发合作研究现状 | 第17-19页 |
| ·供应链企业间研发合作研究现状 | 第19-21页 |
| ·供应链企业间研发合作绩效影响因素分析 | 第21-23页 |
| ·知识共享的研究评述 | 第23-31页 |
| ·知识共享概念 | 第23-26页 |
| ·知识共享的机制与模式 | 第26-31页 |
| ·组织学习的研究评述 | 第31-35页 |
| ·组织学习概念 | 第31-32页 |
| ·组织学习相关研究 | 第32-35页 |
| 3 理论分析 | 第35-50页 |
| ·理论模型的提出及研究变量的操作性定义 | 第35-38页 |
| ·理论模型 | 第35-37页 |
| ·研究变量的操作性定义 | 第37-38页 |
| ·知识共享、组织学习和研发合作绩效的关系 | 第38-42页 |
| ·知识共享与研发合作绩效的关系 | 第38-40页 |
| ·组织学习与研发合作绩效的关系 | 第40-41页 |
| ·组织学习与知识共享的关系 | 第41-42页 |
| ·情境因素对知识共享、组织学习和研发合作绩效关系的影响 | 第42-50页 |
| ·组织结构对知识共享、组织学习和研发合作绩效关系的影响 | 第42-44页 |
| ·信息技术对知识共享、组织学习和研发合作绩效关系的影响 | 第44-45页 |
| ·企业文化对知识共享、组织学习和研发合作绩效关系的影响 | 第45-47页 |
| ·信任机制对知识共享、组织学习和研发合作绩效关系的影响 | 第47-50页 |
| 4 研究设计 | 第50-64页 |
| ·变量的选择与度量 | 第50-57页 |
| ·知识共享程度的测度 | 第50-51页 |
| ·组织学习能力的测度 | 第51-53页 |
| ·情境因素的测度 | 第53-55页 |
| ·合作绩效的测度 | 第55-57页 |
| ·问卷的设计及抽样过程 | 第57-60页 |
| ·初始问卷的形成与问卷预测试 | 第57-58页 |
| ·量表生成研究 | 第58-59页 |
| ·问卷分析方法 | 第59-60页 |
| ·模型的验证方法与程序 | 第60-64页 |
| ·验证方法的选择 | 第60-61页 |
| ·结构方程模型的基本原理、步骤及相关参数说明 | 第61-63页 |
| ·结构方程模型的设定 | 第63-64页 |
| 5 数据分析 | 第64-110页 |
| ·小样本问卷调查 | 第64-75页 |
| ·小样本调查的问卷说明 | 第64-65页 |
| ·小样本调查结果 | 第65-75页 |
| ·大样本问卷调查 | 第75-86页 |
| ·大样本问卷调查样本点描述统计 | 第76-78页 |
| ·测量指标的可靠性检验 | 第78-81页 |
| ·测量模型的验证性因子分析 | 第81-86页 |
| ·结构模型分析 | 第86-99页 |
| ·知识共享、组织学习和研发合作绩效的关系 | 第87-89页 |
| ·组织结构对知识共享、组织学习和研发合作绩效关系的影响 | 第89-91页 |
| ·信息技术对知识共享、组织学习和研发合作绩效关系的影响 | 第91-94页 |
| ·企业文化对知识共享、组织学习和研发合作绩效关系的影响 | 第94-96页 |
| ·信任机制对知识共享、组织学习和研发合作绩效关系的影响 | 第96-99页 |
| ·结果讨论与策略分析 | 第99-110页 |
| ·假设检验的结果分析 | 第100-105页 |
| ·政策建议 | 第105-110页 |
| 6 结论与研究展望 | 第110-113页 |
| ·研究结论 | 第110-111页 |
| ·研究展望 | 第111-113页 |
| 致谢 | 第113-114页 |
| 参考文献 | 第114-122页 |
| 附录： 调查问卷 | 第122-129页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第129页 |
| 发表论文: | 第129页 |
| 奖励情况: | 第129页 |
