| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 1. 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究课题的提出 | 第9-11页 |
| ·主要内容及研究的意义 | 第11-13页 |
| 2. 绩效管理研究概述 | 第13-31页 |
| ·发展中的“绩效管理” | 第13-17页 |
| ·绩效管理的内容 | 第17-20页 |
| ·国内外绩效管理研究情况及其应用 | 第20-31页 |
| 3. 西部欠发达地区国有企业经营者的绩效管理分析 | 第31-44页 |
| ·西部欠发达地区国有企业经营者绩效管理的发展 | 第31-34页 |
| ·西部欠发达地区国有企业经营者绩效管理存在的问题 | 第34-40页 |
| ·国有企业经营者绩效管理问题的成因分析 | 第40-44页 |
| 4. 西部欠发达地区国有企业经营者绩效管理改善建议 | 第44-52页 |
| ·建立和规范董事会 | 第44-45页 |
| ·建立完善经营者选拔、任用机制 | 第45-48页 |
| ·引入先进的绩效管理模式 | 第48页 |
| ·建立比较科学的考核目标体系 | 第48-50页 |
| ·建立经营者长期激励报酬制度 | 第50-52页 |
| 5. 结束语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第55页 |