| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1 选题依据 | 第9-11页 |
| ·选题意义 | 第9-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究的主要思路 | 第11页 |
| 2 文献综述 | 第11-13页 |
| ·国外职业足球人力资源开发状况 | 第11页 |
| ·国内职业足球人力资源开发状况 | 第11-13页 |
| 3 研究对象和方法 | 第13-16页 |
| ·研究对象 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-16页 |
| ·文献资料法 | 第14页 |
| ·专家访谈法 | 第14页 |
| ·问卷法 | 第14-16页 |
| ·比较法 | 第16页 |
| ·逻辑法 | 第16页 |
| ·数理统计法 | 第16页 |
| 4 研究结果与分析 | 第16-73页 |
| ·我国职业足球人力资源开发基础理论 | 第16-23页 |
| ·职业足球理论基础 | 第16-21页 |
| ·我国职业足球俱乐部理论基础 | 第21-23页 |
| ·我国职业俱乐部足球人力资源理论基础 | 第23页 |
| ·我国职业足球俱乐部人力资源开发内涵 | 第23页 |
| ·我国职业足球俱乐部主体人力资源的基本现状 | 第23-43页 |
| ·我国职业足球俱乐部经理的基本现状 | 第23-27页 |
| ·我国职业足球俱乐部教练员的基本现状 | 第27-38页 |
| ·我国职业足球运动员的基本现状 | 第38-43页 |
| ·我国职业足球人力资源开发内容——职业资格体系 | 第43-70页 |
| ·职业资格的基本理论 | 第43页 |
| ·我国职业足球俱乐部经理开发内容——职业资格体系的建立 | 第43-52页 |
| ·我国职业足球俱乐部教练员开发内容——职业资格体系的建立 | 第52-63页 |
| ·我国职业足球运动员开发内容——职业资格体系的建立 | 第63-70页 |
| ·我国职业足球人力资源开发促进机制 | 第70-73页 |
| ·职业足球人力资源开发促进机制内涵 | 第70页 |
| ·我国职业足球人力资源开发促进机制 | 第70-73页 |
| 5 结论和建议 | 第73-74页 |
| ·结论 | 第73-74页 |
| ·建议 | 第74页 |
| 6 致谢 | 第74-75页 |
| 7 参考文献 | 第75-78页 |
| 8 附件 | 第78-110页 |
| 专家访谈内容 | 第110页 |
