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职务犯罪侦查机制改革研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
引言第9-10页
第一章 职务犯罪侦查概述第10-15页
   ·职务犯罪的定义第10页
   ·职务犯罪侦查机制第10-11页
   ·职务犯罪侦查工作原则第11-15页
第二章 我国职务犯罪侦查机制存在的缺陷及原因分析第15-33页
   ·职务犯罪侦查理念相对陈旧第15-16页
   ·职务犯罪侦查的有关法律规定和实施存在不足第16-21页
     ·职务犯罪立案前的初查制度缺乏规范第16-18页
     ·职务犯罪侦查中的立案决定的执行存在误区第18页
     ·职务犯罪侦查模式过于单一第18-19页
     ·职务犯罪侦查取证工作面临破解难题第19-21页
   ·职务犯罪侦查在机构和管理上存在缺陷第21-28页
     ·职务犯罪侦查信息情报机制长期缺位第21-24页
     ·职务犯罪侦查线索管理机制存在缺陷第24页
     ·职务犯罪侦查部门内部运作机制不尽合理第24-26页
     ·职务犯罪侦查相关部门设置有待商榷第26-28页
   ·职务犯罪秘密侦查的手段和设备落后第28-31页
   ·职务犯罪侦查人才培养机制有待改进第31-33页
第三章 职务犯罪侦查机制改革的总体构想第33-50页
   ·职务犯罪侦查理念应趋向于高层面化第33-34页
   ·完善职务犯罪侦查的有关法律制度第34-39页
     ·职务犯罪立案前的初查制度应趋向于规范化第34-36页
     ·职务犯罪立案应趋向于以事与以人并行化第36-38页
     ·职务犯罪案件取证工作应趋向于程式化第38-39页
   ·改进职务犯罪侦查工作的管理体系第39-45页
     ·职务犯罪侦查基础工作应趋向于信息化第39-42页
     ·职务犯罪侦查情报收集应趋向于专业化第42-43页
     ·职务犯罪线索管理机制应趋向于现代化第43-44页
     ·职务犯罪侦查指挥协调应趋向于一体化第44-45页
   ·提高职务犯罪秘密侦查装备的科技含量第45-48页
     ·职务犯罪秘密侦查手段应趋向于多样化第45-47页
     ·职务犯罪侦查装备应趋向于高科技化第47-48页
   ·职务犯罪侦查人才培养应趋向于系统化第48-50页
结语第50-51页
参考文献第51-54页
致谢第54页

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