基于知识视角的企业组织创新机理和创新模型研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| ·论文选题的背景和意义 | 第10-12页 |
| ·论文选题的背景 | 第10-11页 |
| ·论文选题的意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第12-14页 |
| ·国外研究现状分析 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状述评 | 第13-14页 |
| ·论文的理论基础 | 第14-18页 |
| ·知识理论 | 第14-15页 |
| ·企业理论 | 第15-16页 |
| ·组织理论 | 第16-17页 |
| ·创新理论 | 第17-18页 |
| ·论文研究的四点说明 | 第18-21页 |
| ·论文的研究方法 | 第18-19页 |
| ·论文的研究逻辑 | 第19页 |
| ·论文的框架安排 | 第19-20页 |
| ·论文的主要创新 | 第20-21页 |
| 第二章 基于知识视角的企业组织创新机理 | 第21-38页 |
| ·知识的内涵 | 第21-23页 |
| ·知识的定义 | 第21页 |
| ·知识的特性 | 第21-22页 |
| ·知识的分类 | 第22-23页 |
| ·知识与企业组织创新的历史逻辑 | 第23-28页 |
| ·企业组织创新的基本理解 | 第23-25页 |
| ·知识与企业组织创新的历史逻辑 | 第25-28页 |
| ·基于知识视角的企业组织创新机理 | 第28-38页 |
| ·以知识为基础的企业理论 | 第28-32页 |
| ·基于知识的企业组织创新机理图 | 第32-38页 |
| 第三章 基于知识的企业组织创新整合模型 | 第38-58页 |
| ·企业组织创新整合模型的理论基础 | 第38-44页 |
| ·理论来源 | 第38-40页 |
| ·基本假设 | 第40-43页 |
| ·基本原则 | 第43-44页 |
| ·企业组织创新整合模型的构成研究 | 第44-54页 |
| ·企业组织创新整合模型示意图 | 第44-45页 |
| ·企业组织创新整合模型的构成研究 | 第45-54页 |
| ·案例分析：学习型战略联盟的构建 | 第54-58页 |
| ·学习型战略联盟的内涵 | 第54页 |
| ·学习型战略联盟的构建 | 第54-58页 |
| 结论 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附录A（攻读学位期间发表论文目录） | 第64页 |
