| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| ·社会中介组织及其管理规范化的涵义、特点和作用 | 第8-12页 |
| ·社会中介组织的涵义和类型 | 第8-9页 |
| ·社会中介组织管理的涵义和特点 | 第9-11页 |
| ·社会中介组织管理规范化的涵义和作用 | 第11-12页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第12-15页 |
| ·研究背景 | 第12-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究思路与方法 | 第15-16页 |
| 2 我国社会中介组织管理规范化的理论基础、实践依据以及启示 | 第16-23页 |
| ·我国社会中介组织管理规范化的理论基础 | 第16-18页 |
| ·市民社会理论 | 第16页 |
| ·三元结构理论 | 第16-17页 |
| ·“市场失灵”和“政府失灵”理论 | 第17-18页 |
| ·我国社会中介组织管理规范化的实践依据 | 第18-19页 |
| ·政策依据:社会主义市场经济理论 | 第18页 |
| ·环境条件和人才一条件:政府机构改革和职能转变 | 第18页 |
| ·发展契机:社会治理模式的变化 | 第18-19页 |
| ·部分发达国家和地区社会中介组织管理规范化的经验借鉴 | 第19-23页 |
| ·美国、德国和日本社会中介组织概况 | 第19-21页 |
| ·香港地区社会中介组织概况 | 第21页 |
| ·经验借鉴 | 第21-23页 |
| 3 我国社会中介组织管理宏观分析 | 第23-31页 |
| ·我国社会中介组织发展态势及其取得成就 | 第23-25页 |
| ·我国社会中介组织发展概况 | 第23-24页 |
| ·我国社会中介组织发展取得的主要成就 | 第24-25页 |
| ·我国社会中介组织管理失范的表现 | 第25-28页 |
| ·职能错位，官办色彩严重 | 第26页 |
| ·宏观监管缺位，自控机制缺失 | 第26-27页 |
| ·管理的法律、法规不完善 | 第27页 |
| ·人员结构不合理，自身素质不高 | 第27-28页 |
| ·我国社会中介组织管理低水平运作的原因解析 | 第28-31页 |
| ·政事不分，政府职能转变不彻底 | 第28页 |
| ·经费不足，内部管理松弛 | 第28-29页 |
| ·管理体制不顺，监督机制不完善 | 第29-30页 |
| ·管理能力不足，专业人才匾乏 | 第30-31页 |
| 4 我国社会中介组织管理规范化的实现 | 第31-43页 |
| ·我国社会中介组织管理规范化的目标和标准 | 第31-33页 |
| ·管理规范化的目标 | 第31页 |
| ·管理规范化的标准 | 第31-33页 |
| ·我国社会中介组织管理规范化的应用 | 第33-36页 |
| ·社会中介组织的独立性分析 | 第33-34页 |
| ·政府行为与中介组织行为比较分析 | 第34-36页 |
| ·我国社会中介组织管理规范化的措施 | 第36-37页 |
| ·保证中介组织的独立性，实现与政府和企业真正脱钩 | 第36页 |
| ·建立统一的执业资格审批制度和中介市场监管制度 | 第36-37页 |
| ·建立健全社会中介组织的法律法规体系 | 第37页 |
| ·我国社会中介组织管理模式僵化的防范 | 第37-40页 |
| ·建立学习型社会中介组织 | 第37-38页 |
| ·加强社会中介组织的内部管理 | 第38-39页 |
| ·建立社会中介组织的独立运行机制 | 第39-40页 |
| ·实现推动社会中介组织管理的国际接轨 | 第40-43页 |
| ·积极参与国际市场竞争 | 第40页 |
| ·代表行业组织进行国际协调和法律诉讼 | 第40-41页 |
| ·维护企业在国际竞争中的利益 | 第41页 |
| ·为企业提供必要的国际市场信息 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 大连理工大学学位论文版权使用授权书 | 第47页 |