董事群结构与公司绩效及治理行为的关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-18页 |
| 1 绪论 | 第18-35页 |
| ·研究背景 | 第18-24页 |
| ·公司治理的制度建设 | 第18-22页 |
| ·公司治理制度的效果 | 第22-23页 |
| ·治理行为研究的实证情景 | 第23-24页 |
| ·内部治理的范围和内容 | 第24-26页 |
| ·研究问题 | 第26-27页 |
| ·研究意义 | 第27-28页 |
| ·有关名词定义 | 第28-32页 |
| ·董事会的群体博弈治理 | 第29页 |
| ·董事群的分类和定义 | 第29-32页 |
| ·论文的结构安排 | 第32-35页 |
| 2 公司内部治理相关文献综述 | 第35-81页 |
| ·公司治理的理论基础和治理手段 | 第35-41页 |
| ·公司治理理论 | 第35-40页 |
| ·公司治理机制 | 第40-41页 |
| ·以董事会为核心的绩效研究 | 第41-59页 |
| ·董事会成员结构对绩效的影响 | 第42-48页 |
| ·内部董事的作用研究 | 第48-49页 |
| ·独立董事的作用研究 | 第49-57页 |
| ·外部董事的作用研究 | 第57-59页 |
| ·股东结构对公司绩效的影响研究 | 第59-65页 |
| ·内部股东结构的影响 | 第60-62页 |
| ·外部股东结构的影响 | 第62-64页 |
| ·股权结构的内生性 | 第64-65页 |
| ·治理层及公司决策行为研究 | 第65-71页 |
| ·独立董事行为研究 | 第66-69页 |
| ·管理层及公司决策行为 | 第69-71页 |
| ·董事会治理效率的评价研究 | 第71-76页 |
| ·以财务绩效为核心的治理评价 | 第72-74页 |
| ·董事会治理水平的综合评价 | 第74-76页 |
| ·提高公司内部治理的手段 | 第76-81页 |
| ·加强监督的手段 | 第76-78页 |
| ·通过激励的手段 | 第78-81页 |
| 3 理论模型与待证假设 | 第81-126页 |
| ·理论模型构建 | 第81-91页 |
| ·分析框架：结构、行为与绩效的关系 | 第81-83页 |
| ·理论基础：委托代理理论 | 第83-84页 |
| ·概念界定：“董事群”分类 | 第84-88页 |
| ·多类委托代理关系的内部治理模型 | 第88-91页 |
| ·股东结构对董事群结构的影响 | 第91-102页 |
| ·董事群的成员持股 | 第91-93页 |
| ·董事群股权代表性 | 第93-95页 |
| ·大股东的股权结构 | 第95-98页 |
| ·第一大股东的属性 | 第98-100页 |
| ·待证假设汇总 | 第100-102页 |
| ·董事群结构对公司绩效的影响 | 第102-110页 |
| ·董事会规模 | 第102-103页 |
| ·董事群结构 | 第103-106页 |
| ·董事长结构(两职分离) | 第106-107页 |
| ·薪酬因素 | 第107-109页 |
| ·待证假设汇总 | 第109-110页 |
| ·股东结构对公司绩效的影响 | 第110-115页 |
| ·董事群的成员持股 | 第110-111页 |
| ·董事群股权代表性 | 第111页 |
| ·大股东的股权结构 | 第111-112页 |
| ·第一大股东的属性 | 第112-113页 |
| ·与董事群结构的交互效应 | 第113-114页 |
| ·待证假设汇总 | 第114-115页 |
| ·董事群结构对治理行为的影响 | 第115-126页 |
| ·董事会规模 | 第115-116页 |
| ·董事群结构 | 第116-118页 |
| ·董事长结构(两职分离) | 第118-119页 |
| ·独立董事的薪酬 | 第119-120页 |
| ·独立董事个人因素 | 第120-121页 |
| ·董事群群体关系因素 | 第121-125页 |
| ·待证假设汇总 | 第125-126页 |
| 4 研究方法与数据收集 | 第126-144页 |
| ·实证框架与研究方法 | 第126-132页 |
| ·本文的实证框架 | 第126-128页 |
| ·本文待证模型 | 第128-129页 |
| ·问卷设计与结构 | 第129-130页 |
| ·本文的数据收集 | 第130-132页 |
| ·变量定义与测量 | 第132-142页 |
| ·股东结构变量 | 第132-133页 |
| ·董事群结构变量 | 第133-134页 |
| ·公司绩效变量 | 第134-136页 |
| ·参与治理行为变量 | 第136-140页 |
| ·董事群关系变量 | 第140-142页 |
| ·控制变量 | 第142页 |
| ·研究方法与工具 | 第142-144页 |
| 5 公司绩效实证结果 | 第144-186页 |
| ·数据特征 | 第144-146页 |
| ·股东结构的数据特征 | 第144页 |
| ·董事群结构的数据特征 | 第144-146页 |
| ·描述统计 | 第146-148页 |
| ·股东结构的数据特征 | 第146-147页 |
| ·董事群结构相关变量的描述性统计 | 第147页 |
| ·公司绩效相关变量的描述性 | 第147-148页 |
| ·股东结构对董事群结构的影响 | 第148-165页 |
| ·董事会规模的回归结果 | 第148-151页 |
| ·独立董事比例的回归结果 | 第151-153页 |
| ·参股方兼职董事比例的回归结果 | 第153-156页 |
| ·控股方兼职董事比例的回归结果 | 第156-160页 |
| ·内部董事比例的回归结果 | 第160-163页 |
| ·假设检验情况 | 第163-165页 |
| ·董事群结构对公司绩效的影响 | 第165-177页 |
| ·董事会规模构对公司绩效的影响 | 第165-166页 |
| ·董事群结构 | 第166-171页 |
| ·董事长结构 | 第171-173页 |
| ·薪酬因素 | 第173-175页 |
| ·董事群结构多变量影响 | 第175-176页 |
| ·假设检验情况 | 第176-177页 |
| ·股东结构对公司绩效的影响 | 第177-186页 |
| ·股东结构对公司绩效的影响 | 第177-182页 |
| ·股东结构及董事群结构的交互影响 | 第182-185页 |
| ·假设检验情况 | 第185-186页 |
| 6 董事群行为的实证结果 | 第186-210页 |
| ·测量项目信度分析 | 第186-187页 |
| ·测量项目的描述统计 | 第187-190页 |
| ·独立董事行为调查数据描述统计 | 第187-189页 |
| ·控股董事行为调查数据描述统计 | 第189-190页 |
| ·参股董事行为调查数据描述统计 | 第190页 |
| ·各董事群关系差异分析 | 第190-193页 |
| ·董事群结构对治理行为的影响 | 第193-210页 |
| ·董事会规模 | 第193-195页 |
| ·董事群结构 | 第195-198页 |
| ·董事长结构(两职分离) | 第198页 |
| ·独立董事的薪酬 | 第198-199页 |
| ·独立董事个人属性 | 第199-202页 |
| ·董事群关系对治理行为的影响 | 第202-206页 |
| ·多变量分层回归 | 第206-209页 |
| ·假设检验情况 | 第209-210页 |
| 7 分析与讨论 | 第210-227页 |
| ·公司绩效实证结果讨论 | 第210-219页 |
| ·股东结构对董事群结构的影响 | 第210-213页 |
| ·董事群结构对公司绩效的影响 | 第213-217页 |
| ·股东结构对公司绩效的影响 | 第217-219页 |
| ·股东结构和董事群结构的交互效应 | 第219页 |
| ·治理行为实证结果讨论 | 第219-227页 |
| ·董事群结构对治理行为的影响 | 第220-223页 |
| ·董事群关系对治理行为的影响 | 第223-227页 |
| 8 结论与展望 | 第227-235页 |
| ·研究结论 | 第227-232页 |
| ·本研究的意义 | 第232-234页 |
| ·未尽研究和待研究方向 | 第234-235页 |
| 参考文献 | 第235-248页 |
| 附录1：论文调查问卷 | 第248-257页 |
| 攻读博士学位期间主要科研成果 | 第257-258页 |
| 致谢 | 第258页 |
