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转型社会的县级政府机构改革--基于浙江的研究

1 导论第1-9页
   ·问题的提出及研究的意义第6页
   ·研究内容与方法第6-9页
2 政府机构改革理论概述与实践回顾第9-14页
   ·国内外政府机构改革理论概述第9-11页
   ·中国县级政府机构改革的历程与成就第11-14页
3 县级政府机构改革的宏观背景:转型社会行政生态的变迁第14-21页
   ·社会转型与行政生态的深刻变迁第14-18页
   ·行政生态变迁视野下县级政府面临的挑战第18-21页
4 县级政府职能、机构、编制诸问题及其原因分析第21-32页
   ·县级政府职能存在的问题第21-24页
   ·县级政府机构存在的问题第24-27页
   ·县级政府编制存在的问题第27-29页
   ·诸问题的原因分析第29-32页
5 县级政府的战略定位与机构改革的导向及原则第32-39页
   ·社会转型期县级政府的战略定位:市县分置与城乡自治第32-34页
   ·机构改革的战略导向:组织变革、职能变革、政治变革的良性互动第34-36页
   ·县级政府机构改革的原则第36-39页
6 重塑县级政府职能体系,全面建设公共服务型政府第39-48页
   ·县级政府的职能定位:公共服务型政府第39-41页
   ·重塑县级政府的经济职能第41-42页
   ·加强县级政府的社会职能第42-44页
   ·重塑县级政府职能体系的对策第44-48页
7 推进县级政府机构改革,优化政府结构体系第48-60页
   ·西方国家地方政府组织结构概况及其特征第48-50页
   ·县级政府结构体系调整的构想第50-54页
   ·优化县级政府结构体系的保障措施第54-60页
8 全面加强编制管理,推进编制管理的科学化与法制化第60-64页
   ·西方国家编制管理的经验第60-61页
   ·推进编制管理科学化与法制化的对策第61-64页
9 结语第64-67页
附录1:金华义乌调研笔记第67-73页
附录2:温岭玉环调研笔记第73-79页
附录3:慈溪调研笔记第79-87页
附录4:县级政府管理体制理论研讨会综述第87-94页
参考文献第94-97页

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