| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第1章 前言 | 第11-21页 |
| ·研究背景和意义 | 第11-12页 |
| ·相关文献综述 | 第12-18页 |
| ·本文总体思路、创新与不足 | 第18-19页 |
| ·研究方法与资料来源 | 第19-21页 |
| 第2章 家族企业概述 | 第21-30页 |
| ·家族和家族企业 | 第21-24页 |
| ·家族企业的起源和发展现状 | 第24-26页 |
| ·家族企业的发展阶段性 | 第26-30页 |
| 第3章 我国家族企业的家族式管理模式剖析 | 第30-42页 |
| ·家族式管理的含义 | 第30-31页 |
| ·我国家族企业家族式管理的特点 | 第31-33页 |
| ·我国家族企业形成家族式管理的原因 | 第33-35页 |
| ·家族式管理的利弊分析 | 第35-42页 |
| 第4章 我国家族企业管理模式的变革之路：职业化管理 | 第42-67页 |
| ·家族企业职业化管理及其必要性 | 第42-45页 |
| ·职业经理人及其优势 | 第45-48页 |
| ·家族企业职业化管理与信任问题 | 第48-52页 |
| ·家族企业职业化管理与委托代理问题 | 第52-54页 |
| ·信任与委托代理问题解决途径 | 第54-67页 |
| 第5章 结论与展望 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-74页 |
| 后记 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75页 |