| 第1章 绪论 | 第1-13页 |
| ·眉山市农村信用社简介 | 第9-10页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究的主要内容和方法 | 第11-13页 |
| 第2章 眉山市农村信用社薪酬体系的现状分析 | 第13-23页 |
| ·眉山市农村信用社现行薪酬制度 | 第13-17页 |
| ·眉山市农村信用社薪酬制度的历史概况 | 第13-14页 |
| ·眉山市农村信用社现行薪酬构成 | 第14-17页 |
| ·眉山市农村信用社员工对现行薪酬制度意见的调研分析 | 第17-23页 |
| ·眉山市农村信用社现行薪酬管理工作调查 | 第17-18页 |
| ·眉山市农村信用社现行薪酬管理工作分析 | 第18-23页 |
| 第3章 薪酬与薪酬体系 | 第23-36页 |
| ·薪酬管理理论 | 第23-26页 |
| ·薪酬的概念 | 第23页 |
| ·薪酬的形式 | 第23-26页 |
| ·薪酬管理发展的新趋势 | 第26-36页 |
| ·整体薪酬方案 | 第26-32页 |
| ·宽带薪酬 | 第32-34页 |
| ·新薪酬管理概念的综合应用 | 第34-36页 |
| 第4章 眉山市农村信用社薪酬改革方案 | 第36-57页 |
| ·眉山市农村信用社薪酬制度的设计原则 | 第36-38页 |
| ·眉山市农村信用社薪酬制度的重新设计 | 第38-46页 |
| ·农村信用社发展战略和薪酬战略的制定 | 第39-41页 |
| ·薪酬调查 | 第41-42页 |
| ·工作分析 | 第42-43页 |
| ·职位评估 | 第43-45页 |
| ·确定眉山市农村信用社薪酬制度结构线 | 第45页 |
| ·确定薪等与薪级 | 第45-46页 |
| ·眉山市农村信用社薪酬制度 | 第46-57页 |
| ·眉山市农村信用社高级管理人员年薪制 | 第46-52页 |
| ·农村信用社一般人员的基本工资、绩效工资和奖励工资制度 | 第52-55页 |
| ·薪酬制度的实施与管理 | 第55-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附录:调查问卷 | 第59-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |