| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-5页 |
| 第1章 前言 | 第5-12页 |
| ·研究的背景与意义 | 第5-6页 |
| ·相关理论与研究综述 | 第6-11页 |
| ·研究方法和结构 | 第11-12页 |
| 第2章 上市公司绩效评价指标体系的建立 | 第12-25页 |
| ·上市公司绩效评价的意义 | 第12-13页 |
| ·上市公司绩效评价中存在的问题 | 第13-15页 |
| ·上市公司绩效评价的发展趋势 | 第15-17页 |
| ·上市公司绩效评价体系的建立 | 第17-25页 |
| 第3章 上市公司绩效评价方法的选择 | 第25-34页 |
| ·数据预处理方法 | 第25-27页 |
| ·指标权数的确定方法 | 第27-28页 |
| ·指标值综合评价方法 | 第28-32页 |
| ·上市公司综合评价方法选择 | 第32-34页 |
| 第4章 因子分析法在绩效评价中的应用 | 第34-49页 |
| ·因子分析法概述 | 第34-38页 |
| ·因子分析法的应用 | 第38-39页 |
| ·评价案例分析 | 第39-47页 |
| ·评价结果分析 | 第47-49页 |
| 第5章 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |