| 第一章 绪论 | 第1-12页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·论文选题意义 | 第7-9页 |
| ·农业人力资源开发与管理研究现状 | 第9-10页 |
| ·论文的主要内容、研究方法、创新点 | 第10-12页 |
| 第二章 相关概念内涵的界定 | 第12-19页 |
| ·农业的内涵 | 第12-13页 |
| ·农业人力资源相关概念 | 第13-15页 |
| ·农业人力资源的分类及其特点 | 第15-19页 |
| 第三章 河南省农业人力资源现状与问题分析 | 第19-27页 |
| ·总量分析 | 第19-21页 |
| ·素质分析 | 第21-24页 |
| ·结构分析 | 第24-26页 |
| ·对比分析 | 第26-27页 |
| 第四章 河南省农业人力资源开发与管理的战略性措施 | 第27-61页 |
| ·农业人力资源开发与管理的目标、原则和意义 | 第27-30页 |
| ·推进“阳光工程”提高农村劳动力的素质 | 第30-40页 |
| ·开展“创新行动”提高农业科技转化速度 | 第40-46页 |
| ·实施“火炬计划”提高农业管理人员水平 | 第46-56页 |
| ·河南省农业人力资源的整体优化组合 | 第56-61页 |
| 第五章 结论 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 作者简介 | 第66页 |