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家族企业的演进及管理模式研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
1 导论第9-20页
   ·选题意义和背景第9-12页
   ·国内外研究现状第12-18页
   ·论文的结构及主要内容第18-20页
2 相关理论回顾第20-28页
   ·委托-代理理论第20-21页
   ·人力资本理论第21-22页
   ·激励理论第22-23页
   ·博弈论第23-24页
   ·交易成本理论第24-28页
3 家族企业的界定、特点及类型第28-41页
   ·家族企业的界定第28-30页
   ·家族企业的特点第30-37页
   ·家族企业的类型第37-38页
   ·家族企业存在的理论基础第38-39页
   ·我国家族企业发展的历史第39-41页
4 资本市场与家族企业的演进第41-64页
   ·模型第42-45页
   ·不能进行外部融资时家族企业的演进第45-59页
   ·可进行外部融资的情况下家族企业的演进第59-62页
   ·本章结论第62-64页
5 法律保护、监督与家族企业所有权和管理权的模式选择第64-84页
   ·模型第65-68页
   ·所有者经理人或职业经理人第68-74页
   ·当控制的私人收益可转移时,家族企业的模式选择第74-82页
   ·本部分政策涵义第82-84页
6 我国家族企业职业经理人的管理模式第84-111页
   ·国内外家族企业职业经理人的产生与发展第84-86页
   ·家族企业引入职业经理人的成本收益分析第86-93页
   ·我国家族企业职业经理人面临的现实问题第93-96页
   ·我国家族企业对职业经理人的激励与约束方案设计第96-106页
   ·我国家族企业职业化管理的实现途径第106-111页
致谢第111-112页
参考文献第112-118页
附录1 攻读博士学位期间发表的论文目录和科研成果第118页

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