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我国建筑企业自利安全管理体制研究

一、问题的提出第1-14页
 (一) 论文的研究背景第8-12页
  1. 我国建筑业严峻的安全生产形势第8-9页
  2. 建筑业安全管理的最终目标:公共利益的保障第9-10页
  3. 建筑业安全管理的直接目标第10-12页
 (二) 论文的研究方法与框架第12-14页
二、我国建筑企业安全管理现状及体制缺陷第14-20页
 (一) 我国建筑企业安全管理现状第14页
 (二) 我国建筑企业安全管理体制的缺陷第14-20页
  1. 转轨时期的安全管理体系问题第14-16页
  2. 以强制性为基础的建筑企业安全管理体制的问题第16-18页
  3. 政府监管体系的问题第18-20页
三、解决我国建筑企业安全管理问题的理论基础第20-28页
 (一) 动力机制理论第20-23页
  1. 安全的经济属性:殊价物品第20-21页
  2. 动力机制:爱、命令或自我利益第21-22页
  3. 建筑企业安全管理的利益分析第22-23页
 (二) 博弈理论第23-28页
  1. 博弈理论概述第23-25页
  2. 建设项目安全管理的博弈论分析第25-28页
四、我国建筑企业安全管理的激励与约束体制的构建第28-53页
 (一) 合理的责任划分是承包商安全生产的前提第28-34页
  1. 我国安全责任划分的问题第28-30页
  2. 安全责任的延伸—设计安全第30-31页
  3. 明确业主的安全责任,确保安全费用的计提第31-32页
  4. 不按照安全设计施工的案例及评析第32-34页
 (二) 建筑业安全逆向选择模型和招投标制度的完善第34-36页
  1. 建筑业安全逆向选择退出模型第34-35页
  2. 招投标竞争体系中存在的问题分析与完善第35-36页
 (三) 保险机制:重要的经济激励手段第36-41页
  1. 建筑企业的安全经济分析第36-38页
  2. 费用效益分析模型的扭曲及其对策分析第38-39页
  3. 我国建筑企业保险机制的选择及注意事项第39-41页
 (四) 政府、工会和行业协会的介入与制约体系第41-46页
  1. 建筑业工人的权利得不到有效保障,监督作用失效第41-42页
  2. 政府对安全管理支持的需求分析第42-43页
  3. 政府、承包商和工人三方关系的基本原则第43-44页
  4. 建立三方制约体系是保障公共利益的关键第44-46页
 (五) 绩效性法规的推广更有利于保障公共利益第46-53页
  1. 美、英两国法规性质比较与借鉴第47-48页
  2. 规范性法规在我国建筑业的适用性分析第48-49页
  3. 绩效性法规是促进安全管理水平提高的原动力第49-53页
五、结束语第53-55页
参考文献第55-58页
后记第58-59页
东北财经大学研究生学位论文原创性声明第59页
东北财经大学研究生学位论文使用授权书第59页

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