博弈管理下的企业家报酬研究

第一章 导论	第1-15页
·研究背景和研究对象	第7-11页
·研究背景	第7-8页
·研究对象	第8-11页
·研究目的、研究框架和研究方法	第11-15页
·研究目的	第11-12页
·研究方法	第12-13页
·研究框架	第13-15页
第二章 问题背景和理论回顾	第15-32页
·国内实况背景	第15-18页
·博弈论	第18-21页
·企业家角色定位	第21-26页
·企业家	第21-24页
·企业家的需要	第24-26页
·国内外同类课题理论研究状况	第26-32页
·国内研究进展与述评	第26-30页
·国外研究进展与述评	第30-32页
第三章 管理中的博弈和目标趋同下的经营者报酬	第32-40页
·智猪博弈的启迪	第32-34页
·企业价值管理中经营者和所有者的决策博弈	第34-38页
·筹资活动	第35-36页
·投资活动	第36页
·分配活动	第36-37页
·流动资金管理	第37-38页
·转型时期国有企业内部博弈格局变迁	第38-40页
第四章 中国企业家的报酬激励制度的分析与构想	第40-58页
·参数化模型的确定等价形式	第40-46页
·企业所有者和经营者的委托代理关系	第40-42页
·对称信息下的委托代理模型	第42页
·非对称信息下的委托代理模型	第42-46页
·中国企业家报酬激励的合理设计	第46-55页
·原则方式和基本因素模型	第46-48页
·报酬结构	第48-50页
·中国企业家报酬可选方案	第50-53页
·经营业绩评价	第53-54页
·风险防范	第54-55页
·两种典型报酬激励制度的优劣分析	第55-58页
·年薪制	第55-56页
·经理人股票期权制度	第56-58页
第五章 国际经验和在中国的实践与发展	第58-67页
·企业家报酬在美国	第58-60页
·中国激励制度实践及中国华能集团的案例研究与评述	第60-63页
·现实存在的障碍与我国政策的导向	第63-64页
·发展方向和选择创新	第64-67页
第六章 结束语	第67-69页
参考文献	第69-73页
致谢	第73页