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EW家居用品公司的成长考虑

第一篇 EW家居用品公司的成长考虑第1-73页
 前 言第8-10页
 第一章 EW家居用品公司的成长考虑(案例)第10-32页
   ·K总与EW公司第10-12页
   ·设计研展及公司理念和文化第12-16页
   ·生产质监与技术工程第16-18页
   ·财务储运和供应总务第18-21页
   ·市场营销和客户服务第21-26页
   ·小Y的到来第26-29页
   ·发展规划第29-32页
 第二章 教学备注第32-34页
   ·案例精要第32-33页
   ·应用范围第33页
   ·可供讨论的问题第33-34页
 第三章 案例分析第34-48页
   ·行业现状解析第34-37页
     ·家具行业概览第34-35页
     ·中国家具行业及面临的“反倾销”诉讼第35-36页
     ·北京家具行业第36-37页
   ·竞争管窥及战略导向第37-44页
     ·SWOT解读第37-42页
     ·差异化战略第42-43页
     ·轻资产战略第43-44页
   ·正在面临的问题第44页
     ·设计研发力量薄弱第44页
     ·人力资源管理空白第44页
     ·营销开拓低效不力第44页
     ·生产管理隐忧四伏第44页
   ·初步的解决之道第44-48页
     ·建立健全组织机制完善运作职能第45页
     ·执行有力的人力资源管理第45-46页
     ·试行绿色管理和绿色营销第46页
     ·进行社会责任SA8000认证第46-48页
 后 记第48-49页
 附 录第49-73页
第二篇 亚信公司现金流分析第73-86页
 引 论第73-74页
 第一章 亚信公司简介第74-75页
 第二章 亚信现金现状第75页
 第三章 亚信近年现金流总体状况第75-76页
 第四章 经营活动产生的现金流量分析第76-77页
 第五章 投资活动产生的现金流量分析第77-78页
 第六章 筹资活动产生的现金流量分析。第78-79页
 第七章 现金流量财务比率分析第79-83页
 第八章 亚信现金流预测第83-84页
 结 论第84-85页
 附 录第85-86页
第三篇 我国电力集团公司绩效评价系统第86-101页
 第一章 企业集团绩效评价系统的作用和地位第86-87页
   ·企业集团第86页
   ·绩效评价系统在企业集团管理运作中的作用和地位第86-87页
 第二章 我国电力行业简况第87-88页
 第三章 我国电力集团公司的绩效评价体系第88-89页
 第四章 目前电力企业集团公司绩效评价方法存在的问题第89-91页
 第五章 新时期我国电力企业及其内部绩效评价的需求分析第91页
 第六章 我国电力企业绩效评价模式的构建和思考第91-94页
   ·电力企业绩效评价体系内部结构与功能第91-93页
   ·绩效评价具体指标的构成第93-94页
 第七章 财务绩效评价体系的构成方法第94-97页
   ·财务绩效评价指标体系的构成与内涵第94-96页
   ·财务评价指标标准的设定第96-97页
 第八章 湖南省电力集团公司财务绩效评价系统的分析第97-100页
 第九章 结论第100-101页
第四篇 歌华有线电视网络股份有限公司财务分析第101-124页
 第一章 行业分析第101-104页
   ·公司概况第101页
   ·广播电视产业第101-104页
   ·歌华有线的竞争优势第104页
 第二章 会计分析第104-111页
   ·基本会计政策及会计估计第104-110页
   ·会计政策、会计估计变化及其影响的分析第110-111页
 第三章 财务分析第111-122页
   ·基本财务数据第111-113页
     ·主要利润指标第111-112页
     ·主要财务数据第112页
     ·主要财务指标第112-113页
   ·赢利能力第113-115页
     ·利润变动趋势第113-114页
     ·收入、成本、费用第114页
     ·增长率第114页
     ·特别关注事项第114-115页
   ·运营能力第115-116页
   ·偿债能力第116-117页
   ·成长能力第117页
   ·现金流量第117-121页
     ·总体情况第117-119页
     ·结构分析第119-120页
     ·营运效率比率第120页
     ·流入、流出比第120-121页
   ·财务分析小结第121页
     ·积极面第121页
     ·消极面第121页
   ·经营建议第121-122页
 第四章 估值分析第122-124页
   ·歌华有线的权益资本成本第122页
   ·以合并报表数据为依据进行估值第122-124页
参考文献第124-126页
致 谢第126页
声 明第126-127页
个人简历第127页

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