中国公共部门人力资源开发问题研究

引言	第1页
1 公共部门人力资源开发的概念和理论基础	第5-13页
·公共部门人力资源开发的概念	第5-11页
·公共部门	第5-6页
·公共部门人力资源	第6-8页
·公共部门人力资源开发	第8-11页
·人力资源开发的理论基础	第11-13页
2 公共部门人力资源开发的必要性	第13-19页
·全面建设小康社会的需要	第13-15页
·实施人才强国战略的需要	第15-16页
·经济全球化的需要	第16-17页
·知识经济的需要	第17-19页
3 公共部门人才资源开发存在的问题及原因分析	第19-27页
·公共部门人力资源开发存在的问题	第19-24页
·公共部门人力资源开发存在问题的原因分析	第24-27页
4 公共部门人力资源开发的对策建议	第27-42页
·公共部门人力资源开发的指导思想、目标和规划	第27-28页
·公共部门人力资源开发的实施对策	第28-39页
·树立科学人才观	第29-32页
·加强人力资源能力建设	第32-33页
·构建学习型公共组织	第33-34页
·统筹城乡、区域人力资源整体开发	第34-35页
·建立与国际接轨的人力资源开发体系	第35-36页
·推进公务员制度和事业单位人事制度改革	第36-39页
·公共部门人力资源开发实施的关键环节	第39-42页
结束语	第42-43页
参考文献	第43-47页
后记	第47页