创业板企业虚拟股票期权研究
| 第1章 绪论 | 第1-19页 |
| ·选题的背景、目的和意义 | 第12-14页 |
| ·国内外研究动态 | 第14-18页 |
| ·国外研究动态 | 第14-17页 |
| ·国内研究动态 | 第17-18页 |
| ·论文的写作思路及创新之处 | 第18-19页 |
| ·论文的写作思路 | 第18页 |
| ·论文创新之处 | 第18-19页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第19-40页 |
| ·虚拟股票期权的定义 | 第19-21页 |
| ·期权与股票期权 | 第19-20页 |
| ·虚拟股票期权的定义 | 第20-21页 |
| ·激励理论 | 第21-27页 |
| ·人力资本理论 | 第27-29页 |
| ·委托—代理理论 | 第29-32页 |
| ·企业风险承担理论 | 第32-33页 |
| ·虚拟股票期权的激励逻辑 | 第33-34页 |
| ·虚拟股票期权的效应分析 | 第34-39页 |
| ·经理人的利益分析 | 第35-36页 |
| ·公司的利益分析 | 第36-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第3章 创业板企业应用虚拟股票期权的必要性 | 第40-52页 |
| ·我国创业板市场概述 | 第40-48页 |
| ·我国创业板市场建立的背景 | 第40-45页 |
| ·创业板市场与主板市场的关系 | 第45-48页 |
| ·创业板企业实行虚拟股票期权的必要性 | 第48-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第4章 创业板企业虚拟股票期权的设计 | 第52-66页 |
| ·虚拟股票期权的国外经验评价 | 第52-55页 |
| ·虚拟股票期权计划在国外的实践 | 第52-53页 |
| ·对国外虚拟股票期权计划的分析和借鉴 | 第53-55页 |
| ·虚拟股票期权的国内案例分析——以上海贝岭为例 | 第55-58页 |
| ·整体思路 | 第56-57页 |
| ·对上海贝岭“虚拟股票”奖励计划的分析和借鉴 | 第57-58页 |
| ·创业板企业虚拟股票期权的设计 | 第58-65页 |
| ·激励基金的提取 | 第59-60页 |
| ·合理确定公司虚拟股票(PSOP)的内部市场价格 | 第60-63页 |
| ·虚拟股票期权计划的授予对象及授予数量 | 第63页 |
| ·PSOP的行使 | 第63-65页 |
| ·特殊情况的处理 | 第65页 |
| ·PSOP计划的管理 | 第65页 |
| ·本章小结 | 第65-66页 |
| 第5章 虚拟股票期权的绩效考核 | 第66-84页 |
| ·虚拟股票期权考核理论框架体系的构架 | 第66-73页 |
| ·概述 | 第66-68页 |
| ·绩效考核方法简评 | 第68-69页 |
| ·考核体系的构建 | 第69-73页 |
| ·虚拟股票期权考核指标体系 | 第73-83页 |
| ·选择考核指标的原则 | 第73-74页 |
| ·考核指标的构成 | 第74-83页 |
| ·本章小结 | 第83-84页 |
| 结论 | 第84-85页 |
| 参考文献 | 第85-89页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第89-90页 |
| 致谢 | 第90页 |
