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新疆油田公司企业文化建设研究

1 概述第1-13页
 1.1 问题的提出第6-7页
 1.2 企业文化建设国内外研究现状第7-8页
 1.3 企业文化的内涵和重要功能第8-9页
 1.4 研究的目的及意义第9-11页
 1.5 企业文化与思想政治工作的关系第11-13页
2 中国企业文化与中国传统文化第13-31页
 2.1 中国企业文化的形成、发展阶段和主要特征第13-15页
 2.2 中国企业价值观第15-20页
 2.3 中国企业精神第20-23页
 2.4 中国企业家文化研究第23-26页
 2.5 中国企业文化发展趋势探讨第26-31页
3 企业文化的策划与操作第31-42页
 3.1 企业文化的操作定义第32-33页
 3.2 企业文化建设的基本框架第33-36页
 3.3 企业文化操作流程、方法和关键问题第36-42页
4 新疆油田公司企业文化建设纲要第42-58页
 4.1 新疆油田公司的发展与文化积淀第42-43页
 4.2 企业文化建设对新疆油田公司的重要意义第43-44页
 4.3 新疆油田公司企业文化建设的指导思想和方针原则第44-45页
 4.4 新疆油田公司企业文化建设的基本观点第45-46页
 4.5 新疆油田公司企业文化建设的基本理念第46-52页
 4.6 新疆油田公司员工行为规范第52-53页
 4.7 新疆油田公司企业文化建设中的人才观第53-58页
5 新疆油田公司形象设计第58-60页
 5.1 形象目标第58页
 5.2 形象用语第58-59页
 5.3 视觉形象识别系统第59-60页
6 新疆油田公司文化建设的优秀成果第60-66页
 6.1 做好“庆祝原油年产上千万吨”系列宣传活动第60-61页
 6.2 公司企业文化建设取得实质性进展第61-62页
 6.3 新疆油田公司企业文化建设的设想第62-66页
7 结论第66-67页
致谢第67-68页
主要参考文献第68页

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