| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-4页 |
| 目录 | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-13页 |
| ·研究背景 | 第6-10页 |
| ·团队与项目运作的盛行及应用现状 | 第6-8页 |
| ·团队绩效研究的现状 | 第8-10页 |
| ·研究的问题、创新点与意义 | 第10-11页 |
| ·研究的方法与框架 | 第11-13页 |
| 第二章 以往研究回顾 | 第13-37页 |
| ·软件开发项目团队、团队绩效与项目绩效 | 第13-18页 |
| ·软件开发项目团队 | 第13-14页 |
| ·团队绩效及其衡量 | 第14-17页 |
| ·项目绩效与团队绩效 | 第17-18页 |
| ·团队绩效影响因素的研究 | 第18-31页 |
| ·投入与团队设计因素 | 第19-24页 |
| ·团队所从事的任务的类型因素 | 第24-25页 |
| ·团队所处的环境 | 第25-27页 |
| ·团队工作过程及团队发展过程 | 第27-31页 |
| ·软件开发项目团队绩效影响因素的研究 | 第31-37页 |
| ·综合性的研究 | 第32-33页 |
| ·软件开发项目团队成员的能力和经验因素的研究 | 第33页 |
| ·软件开发项目团队规模的因素的研究 | 第33页 |
| ·项目各方参与程度的因素的研究 | 第33-34页 |
| ·软件开发项目团队工作过程因素的研究 | 第34-37页 |
| 第三章 研究构思与研究设计 | 第37-44页 |
| ·以往研究的总结与评价 | 第37-40页 |
| ·以往研究所取得的进展 | 第37-39页 |
| ·以往研究的局限性与评价 | 第39-40页 |
| ·研究构想与研究假设 | 第40-43页 |
| ·研究构想 | 第40-42页 |
| ·研究假设 | 第42-43页 |
| ·研究方法与研究步骤 | 第43-44页 |
| ·研究方法 | 第43页 |
| ·研究步骤 | 第43-44页 |
| 第四章 访谈案例 | 第44-54页 |
| ·案例一：星际(杭州)网络技术公司电子商务事业部的项目团队 | 第44-49页 |
| ·公司及团队介绍 | 第44-45页 |
| ·项目团队绩效的评价及绩效影响因素 | 第45-48页 |
| ·案例简评 | 第48-49页 |
| ·案例二：亚慧咨询(中国)有限公司的软件开发项目团队 | 第49-54页 |
| ·企业背景 | 第49-50页 |
| ·亚慧团队的简况 | 第50-51页 |
| ·亚慧的软件开发项目团队绩效的影响因素 | 第51-53页 |
| ·案例小结 | 第53-54页 |
| 第五章 软件开发项目团队绩效影响因素的分析 | 第54-79页 |
| ·研究的目的与对象 | 第54-55页 |
| ·问卷及统计方法说明 | 第55-56页 |
| ·统计分析结果 | 第56-79页 |
| ·量表的信度和效度分析 | 第56-63页 |
| ·相关分析 | 第63-68页 |
| ·回归分析 | 第68-71页 |
| ·方差分析 | 第71-79页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第79-89页 |
| ·研究结果讨论 | 第79-85页 |
| ·论文构思各要素特征的讨论 | 第79-82页 |
| ·论文研究的各要素之间关系的讨论 | 第82-84页 |
| ·比较分析讨论 | 第84-85页 |
| ·研究讨论 | 第85-87页 |
| ·研究构思模型的修正与假设检验结果 | 第85-87页 |
| ·本研究的主要结论及建议 | 第87页 |
| ·研究的小结与展望 | 第87-89页 |
| ·本研究的优点 | 第87-88页 |
| ·本研究的局限 | 第88页 |
| ·未来研究的方向 | 第88-89页 |
| 参考文献 | 第89-96页 |
| 附录1：软件开发项目团队绩效影响因素调查问卷 | 第96-99页 |
| 附录2：访谈提纲 | 第99-101页 |
| 附录3：本研究调查的部分样本企业 | 第101-102页 |
| 致谢 | 第102页 |