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兴远通导公司改制方案设计及相关思考

第1章 绪论第1-13页
 1.1 问题的提出(课题研究的背景)第9-10页
 1.2 国有企业改革历程即现状第10-12页
 1.3 本课题研究的目的及意义第12-13页
第2章 兴远通导公司改制的背景第13-21页
 2.1 山海总公司企业现状第13-17页
 2.2 兴远通导公司企业现状第17-19页
 2.3 改制是深化国有企业改革的重大举措第19-21页
第3章 兴远通导公司改制的目的、意义及方式选择第21-41页
 3.1 改制的目的和意义第21-23页
 3.2 现代企业制度第23-30页
 3.3 改制的动因第30-32页
 3.4 改制的方式选择第32-37页
 3.5 改制的实施程序第37-41页
第4章 兴远通导公司改制的重点和难点问题第41-48页
 4.1 改制如何进行资产评估第41-42页
 4.2 改制如何进行员工安置第42-46页
 4.3 改制工作安排第46-48页
第5章 兴远通导公司改制具体方案设计第48-57页
 5.1 改制的目标第48-49页
 5.2 改制的原则第49-50页
 5.3 改制的总体思路第50-51页
 5.4 产权制度改革第51-54页
 5.5 理顺职工劳动关系第54-55页
 5.6 资产评估及资产处置第55页
 5.7 改制后公司组织机构第55-57页
第6章 改制有关问题的进一步思考第57-69页
 6.1 必须转变政府职能第57-58页
 6.2 完善公司法人治理结构第58-61页
 6.3 理顺“新三会”与“老三会”的关系第61-63页
 6.4 国企改制与资本市场第63-66页
 6.5 加快配套改革,改善企业外部环境第66-69页
结束语第69-71页
致谢第71-72页
参考文献第72-73页

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