利润共享与企业的治理结构
| 导论 | 第1-15页 |
| 一、 选题的意义 | 第11-12页 |
| 二、 本文的理论基础 | 第12-13页 |
| 三、 本文的研究方法与框架结构 | 第13-15页 |
| 第一章 企业的经济性质 | 第15-24页 |
| 第一节 企业与企业的性质 | 第15-17页 |
| 一、 企业的性质 | 第15-16页 |
| 二、 本文对企业性质的理解 | 第16-17页 |
| 第二节 企业的资本结构 | 第17-18页 |
| 一、 人力资本与非人力资本 | 第17-18页 |
| 二、 组织资本 | 第18页 |
| 第三节 企业合约的基本内容 | 第18-20页 |
| 第四节 利益相关者之间的谈判模型 | 第20-24页 |
| 一、 Nash（1950,1953）谈判模型 | 第20-21页 |
| 二、 Nash谈判模型的推广与应用 | 第21-24页 |
| 第二章 利润分享与劳动生产率的提高 | 第24-33页 |
| 第一节 利润分享的简单模型 | 第24-25页 |
| 第二节 搭便车问题 | 第25-27页 |
| 第三节 风险问题 | 第27-28页 |
| 第四节 共同决定问题 | 第28-30页 |
| 第五节 利润共享模式的实践 | 第30-33页 |
| 第三章 国有企业的治理结构与绩效 | 第33-44页 |
| 第一节 传统国有企业的治理结构与绩效 | 第33-35页 |
| 一、 传统国有企业治理结构的特点 | 第33-34页 |
| 二、 传统国有企业的绩效分析 | 第34-35页 |
| 第二节 转轨期间国有企业改革与绩效 | 第35-39页 |
| 第三节 国有企业的公司制改造 | 第39-44页 |
| 一、 治理结构的缺陷 | 第41-43页 |
| 二、 不发达的外部市场 | 第43-44页 |
| 第四章 国有企业进一步改革分析 | 第44-50页 |
| 第一节 国有企业改革的目标 | 第44-45页 |
| 第二节 一些具体的改革建议 | 第45-49页 |
| 第三节 总结 | 第49-50页 |
| 主要参考文献 | 第50-52页 |
| 后记 | 第52页 |
