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我国高等学校定位趋同化问题研究

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-9页
前言第9-15页
 一、选题依据第9-10页
  ㈠理论依据第9页
  ㈡现实依据第9-10页
 二、选题意义第10-11页
  ㈠理论意义第10页
  ㈡现实意义第10-11页
 三、研究目的第11页
 四、研究现状第11-14页
  ㈠对高校定位本身的定位第11页
  ㈡对我国高校定位趋同化的原因分析研究第11-12页
  ㈢国际比较研究第12页
  ㈣对策研究第12-14页
 五、研究方法与思路第14页
 六、概念界定第14-15页
第一章 我国高校定位的趋同化及其负面影响第15-19页
 一、问题提出的背景——高等教育大众化第15-16页
 二、我国大学定位中存在的主要问题——趋同化第16-17页
 三、高校定位趋同化造成的负面影响第17-19页
第二章 我国当前高校定位盲目趋同的原因分析第19-31页
 一、思想观念方面的原因第19-21页
  ㈠传统的重“学”轻“术”的思想观念的影响第19页
  ㈡“名分”思想的影响第19-20页
  ㈢社会的高等教育观、用人观和就业观对大学定位产生的影响第20页
  ㈣高校的办学理念对高校定位的影响第20-21页
  ㈤传统的精英教育观念影响第21页
 二、高等教育经费方面的原因第21-24页
  ㈠高等教育经费的不足第21页
  ㈡教育经费来源渠道单一第21-23页
  ㈢高等教育经费分配标准的单一第23-24页
 三、政策的缺失的原因第24-25页
 四、行政化的高等学校管理体制方面的原因第25页
 五、高等学校评估标准方面的原因第25-31页
  ㈠官方的评估标准第26-28页
  ㈡民间的评估标准第28-31页
第三章 高校定位的美国经验借鉴第31-36页
 一、从宏观层面来看第31-34页
  ㈠从法律政策上对大学的分层进行保障,并制定专门的法规来引导处于所谓“低位”的高校的发展第31-32页
  ㈡利用非政府行为来对政府进行支持第32-33页
  ㈢针对不同类型的院校制定不同的财政资助政策第33-34页
 二、从学校层面来看第34-36页
  ㈠大学的办学定位理念第34页
  ㈡办学的特色质量观第34-36页
第四章 改变高校定位趋同化的策略第36-46页
 一、社会层面的策略第36-38页
  ㈠用人单位应该改变惟学历的用人观念,树立“能力本位”的人才观第36页
  ㈡学生和家长应该改变过去传统的大学观和成才观第36-37页
  ㈢社会舆论应该进一步加强宣传第37-38页
 二、政策、制度层面的策略第38-43页
  ㈠落实与完善高等学校的办学自主权第38-39页
  ㈡完善高等教育资源配置政策第39-40页
  ㈢完善高等教育评估标准第40-41页
  ㈣建立中国高等学校的分类法与标准第41-42页
  ㈤ 制定政策,对处于“低位”的高等学校进行补偿第42页
  ㈥改革行政化的大学管理体制第42-43页
 三、学校层面的策略第43-46页
结束语第46-47页
参考文献第47-50页
后记第50页

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